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安全生产责任制管理制度

1、目的

为贯彻落实国家安全生产相关法律、法规、部门规章及安全生产标准，保护国家

财产和员工在生产过程中的职业安全与健康，促进公司长周期生产安全，特制定本制

度。

2、适用范围

本制度适用于本公司各部门员工。

3、职责

3.1总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司领导班子成员、分

管部门领导进行责任制的沟通与评估。

3.2公司领导和各级管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行

动表明对安全生产的承诺。

3.3工程部负责牵头组织编制、修订全公司各岗位安全生产责任制。

3.4工程部负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

3.5各部门、分公司、区域项目组织本单位或本系统年终评审和绩效考评。

4、工作程序

4.1安全生产责任制的制定

4.1.1工程部负责组织制定公司安全生产责任制，成立由经理、专业人员组成的

编制组织；

4.1.2公司领导层、部门、分公司经理、项目经理、区域项目负责人、安全管理

人员操作人员及其他从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位

4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；

②要与相关管理制度协调一致；

③要根据本公司、部门、分公司、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确

、具体，具可操作性，有落实考核细则。

4.1.4总经理必须参加下列活动：

①制定公司安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；

②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；

③至少每月进行一次安全生产巡查（检查），点评受检单位的安全工作；每月抽

查一次整改、纠正情况；

④参加公司安全生产委员会会议；

⑤至少每年评审一次全公司安全标准化系统；

⑥参与安全生产培训；

4.1.5其他公司领导必须参加下列活动：

①参与制定安全生产方针与目标，确保分管部门目标实现所需资源；

②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；

③至少每月进行一次安全生产巡查，点评受检单位的安全工作；至少每月抽查一

次整改、纠正情况；

④组织或参加公司安全生产委员会会议；

⑤至少每年评审一次分管部门安全标准化系统；

⑦参与分管范围的安全生产检查；每月抽查一次整改、纠正情况；

⑧参与安全生产培训；

⑨参与分管部门安全生产一般死亡事故调查。

4.1.6部门领导、车间主任必须参加下列活动：

①组织或参与制定本单位安全生产方针与目标，确保分管系统目标实现所需资源

；

②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；

③至少每月进行一次安全生产巡查，点评受检单位的安全工作；至少每月抽查一

次整改、纠正情况；

④组织或参加安全生产委员会会议；

⑤至少每年评审一次分管系统安全标准化系统；

⑥审定三级作业风险评审结果及三级以上风险初评结果；参与标准化系统评价；

⑦参与分管范围的安全生产检查；每月抽查一次整改、纠正情况；

⑧参与安全生产培训；

⑨参与分管系统安全生产伤亡事故、重大人身险肇事故的调查。

4.1.7制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。

4.2安全生产责任制的沟通

①各级组织应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位

的安全生产责任充分理解，特别是公司主要负责人和管理人员。

②公司每半年组织一次与员工的沟通、交流，由公司人事部牵头、工程部等部门

配合。

4.3安全生产责任制的培训

①公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的

作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训，并建立培训台帐。

②培训由人力资源部归口管理，各部门配合实施。

4.4安全生产责任制的评审与修订

应结合安全生产责任制度的运行情况及与员工代表的沟通情况，定期对安全生产

责任制进行评审与修订，保持适宜性，建立评审和修订台帐，评审和修订的要求：

①与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；

②与公司管理体制的协调性；

③所有责任制的可操作性。

4.5安全生