高级教师聘用合同8篇.docx

高级教师聘用合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________的相关规定，甲、乙双方经平等协商，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘任乙方为高级教师，并安排乙方在_________部门从事_________工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过_____小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和寒暑假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。

2.乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，如因甲方违反安全操作规程造成乙方伤亡的，甲方应承担相应责任。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿数额根据乙方的实际损失确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿数额根据甲方的实际损失确定。

八、争议解决及法律适用

1.因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起_____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_____日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定执行。如有其他特殊约定，双方可签订补充协议并加盖公章。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[教师姓名]

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

第一条：甲方聘用乙方担任[具体学科]教师。

第二条：聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、权利与义务

第三条：甲方享有以下权利：

1.对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的教学质量符合学校要求。

2.根据乙方的工作表现，有权对乙方进行奖惩。

3.甲方因教育教学的需要，有权对乙方的岗位进行调整。

第四条：甲方承担以下义务：

1.向乙方提供必要的工作环境和条件，确保乙方的正常工作。

2.给予乙方必要的培训和指导，提高乙方的教育教学水平。

3.按时支付乙方的工资报酬，保障乙方的合法权益。

第五条：乙方享有以下权利：

1.享有国家规定的教师待遇和福利。

2.享有法定节假日的休息权。

3.享有因公出差的报销权。

第六条：乙方承担以下义务：

1.遵守甲方的规章制度，认真履行教书育人的职责。

2.热爱教育事业，勤奋工作，注重自身素质的提高。

3.完成甲方安排的教学任务，确保教学质量。

三、工作报酬与待遇

第七条：乙方的工资报酬按照甲方制定的工资分配方案执行。具体标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。甲方将根据乙方的实际工作表现和成果，对乙方的工资报酬进行定期调整。

第八条：乙方享受国家规定的教师福利和待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险待遇。甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理相关社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

第九条：乙方因公出差的交通费、住