网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

兼职劳动合同集锦.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

兼职劳动合同集锦

合同编号:__________

甲方(用人单位):

法定代表人:

地址:

联系方式:

乙方(兼职劳动者):

身份证号:

地址:

联系方式:

一、总则

(一)目的

本兼职劳动合同的目的在于明确甲乙双方在兼职工作关系中的权利和义务,保证双方的合作在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上进行,保护双方的合法权益,同时也为兼职工作的顺利开展提供依据。

(二)适用范围

本合同适用于甲方因业务需求而聘请乙方从事兼职工作的情形,包括但不限于临时性项目、阶段性任务等兼职工作内容。

(三)定义

1.“兼职工作”:指乙方在不影响其主要工作或学业(如有)的前提下,利用业余时间为甲方提供的非全日制工作。

2.“劳动报酬”:指甲方按照本合同约定支付给乙方的工作报酬,包括基本工资、绩效工资(如有)等。

二、合同双方的基本信息

(一)甲方(用人单位)信息

甲方是依法注册成立的[公司性质]公司,在[业务范围]等领域开展业务活动。

(二)乙方(兼职劳动者)信息

乙方具备[相关技能或资质],能够胜任甲方提供的兼职工作岗位要求。

三、兼职工作内容

(一)工作岗位

乙方的兼职工作岗位为[具体岗位名称],该岗位主要负责[岗位职能概述]。

(二)工作任务与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排,完成以下主要工作任务:

(1)[任务一详细描述];

(2)[任务二详细描述];

(3)[任务三详细描述]等。

2.乙方在工作中的职责包括但不限于:

(1)遵守甲方的工作制度和工作流程;

(2)保证工作质量,达到甲方规定的工作标准;

(3)对工作中涉及的甲方商业秘密和客户信息予以保密;

(4)积极配合甲方与工作相关的其他部门或人员的协作要求。

四、工作时间与休息休假

(一)工作时间安排

1.乙方的兼职工作时间为每周[X]小时,具体工作时间可根据甲方的业务需求在[具体时间段]内灵活安排,但甲方应提前[X]小时通知乙方。

2.若因特殊项目或紧急任务需要乙方延长工作时间,甲方应与乙方协商一致,并按照相关法律法规支付相应的加班报酬。

(二)休息休假规定

1.乙方有权享受法定节假日休息,甲方不得在法定节假日安排乙方工作,除非乙方自愿并按照相关规定支付加班报酬。

2.乙方在兼职期间,若因个人原因需要请假,应提前[X]天向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬

(一)报酬计算方式

1.乙方的劳动报酬采用[计时/计件]工资制。

(1)若为计时工资制,乙方每小时的工资标准为[X]元,每月按照实际工作小时数计算工资总额。

(2)若为计件工资制,根据乙方完成的工作任务数量,每件的报酬为[X]元,每月的工资总额为完成的工作件数乘以每件报酬。

2.乙方的工资可能会根据工作绩效进行调整,绩效评估标准包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等方面。

(二)支付周期与方式

1.甲方以[月/周/其他]为支付周期向乙方支付劳动报酬。

2.支付方式为[银行转账/现金/其他],甲方应在支付周期届满后的[X]个工作日内将劳动报酬支付至乙方指定的账户或支付方式。

六、社会保险与福利

(一)社会保险相关说明

1.由于乙方为兼职劳动者,甲方不负责为乙方缴纳全日制劳动关系下的各项社会保险(如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。但甲方应告知乙方其可自行按照相关规定参加社会保险,并承担相应的费用。

2.若乙方在兼职工作过程中发生意外或遭受职业伤害,甲方应按照法律法规的相关规定承担相应的责任,如提供必要的医疗救助、协助乙方申请相关赔偿等。

(二)其他福利待遇

1.乙方享有与兼职工作相关的福利待遇,如工作所需的培训机会。甲方应根据乙方的工作需求和业务发展情况,为乙方提供必要的业务培训,以提高乙方的工作能力和业务水平。

2.在乙方完成重要工作任务或对甲方业务有特殊贡献时,甲方可根据实际情况给予乙方一定的奖励,奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书等。

3.若甲方为员工提供工作场所的福利设施(如办公设备、休息场所等),乙方在兼职期间有权按照甲方的规定合理使用。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)劳动保护措施

1.甲方应根据乙方的工作岗位特点,为乙方提供必要的劳动保护用品,如[具体劳动保护用品名称],以保证乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应对乙方进行必要的安全培训,告知乙方工作中的安全注意事项和操作规程,如[具体安全培训内容]。乙方应严格遵守甲方的安全规定,若因乙方违反安全规定而导致的安全,乙方应承担相应的责任。

(二)劳动条件提供

1.甲方应为乙方提供符合工作要求的劳动条件,包括但不限于适宜的工作场所、必要的办公设备等。

(1)工作场所应保持清洁、通风良好,符合国家相关的环境卫生标准。

(2)办公设备应处于正常的工作状态,若出现故障

文档评论(0)

180****1188 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档