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（试题）考核职业培训师二级题库及答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.()是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程

A.职业规划B.分析研究C.培训评价D.调查统计?

2.员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为()原则

A.投资效益B.投入C.产出D.战略?

3.下列关于培训的叙述，不正确的是()

A.培训通过提高员工的知识技能等，最终为了企业的经济效益?

B.由于培训的产出回报难以计算，所以对培训的投入产出衡量不能作为培训评估的重点?

C.培训要从组织战略动身，