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人才资源外包管理合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方在业务发展过程中，对人才资源管理及服务有特定需求；鉴于服务方在人才资源外包管理领域具有丰富的经验、专业的团队和优质的服务，双方经友好协商，就人才资源外包管理事宜达成以下合同：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在人才资源外包管理过程中的权利、义务和责任，确保委托方获得高效、专业的人才资源服务，助力委托方业务发展。

二、签订背景

1.委托方为实现业务目标，提高企业竞争力，拟将部分人才资源管理工作外包给具有专业能力和丰富经验的服务方。

2.服务方具备人才资源外包管理的资质、能力和经验，能够为委托方提供优质的人才资源服务。

3.双方通过友好协商，达成一致，签订本合同，以规范双方在合作过程中的行为。

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守合同约定，共同努力实现合同目的。如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

1.服务方根据委托方的需求，提供以下人才资源外包管理服务：

a)人才招聘与选拔；

b)员工培训与发展；

c)人力资源信息系统管理；

d)薪酬福利管理；

e)劳动关系管理；

f)其他双方协商确定的服务内容。

2.服务方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及行业规范，保障委托方的合法权益。

四、质量标准

1.服务方应按照约定向委托方提供专业、高效的人才资源服务，确保服务质量满足以下标准：

a)招聘周期：完成指定岗位的招聘工作，周期不超过双方协商确定的时间；

b)招聘准确率：确保所招聘员工符合岗位要求，准确率达到双方协商确定的百分比；

c)培训效果：员工培训后，能力提升及业绩改善达到双方协商确定的目标；

d)服务响应：对于委托方的咨询、投诉等，服务方应在双方协商确定的时间内予以响应和解决。

五、价格支付

1.双方根据服务内容、质量标准等因素，协商确定服务费用。

2.委托方应按照约定的付款方式和时间向服务方支付服务费用。

3.服务方开具合法有效的发票给委托方。

六、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

3.违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

七、违约责任

1.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.若服务方未按照约定完成招聘、培训等任务，委托方有权要求服务方在规定时间内进行整改，或按照约定解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方协商确定的日期。合同到期后，如双方无异议，可续签。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、委托方的权利与义务

1.权利：

a)有权按照合同约定接受服务方提供的人才资源外包管理服务；

b)有权对服务方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见；

c)有权根据服务方的服务质量和绩效，决定是否续签合同；

d)在合同有效期内，如服务方违约，有权要求服务方承担相应的违约责任。

2.义务：

a)应向服务方提供真实、完整的需求信息，以便服务方提供合适的服务；

b)应按照约定向服务方支付服务费用；

c)应为服务方提供必要的办公条件、设备和其他支持，以协助服务方顺利开展工作；

d)应在合同约定的范围内使用服务方提供的服务，不得将服务内容泄露给第三方。

十一、服务方的权利与义务

1.权利：

a)有权按照合同约定获得委托方支付的服务费用；

b)有权要求委托方提供必要的信息和支持，以便顺利提供服务；

c)有权根据业务发展需要，对服务内容、服务方式进行合理调整，但需提前通知委托方并获得同意；

d)在合同有效期内，如委托方违约，有权要求委托方承担相应的违约责任。

2.义务：

a)应按照合同约定提供专业、高效的人才资源外包管理服务；

b)应确保所提供的服务符合国家法律法规、行业规范及委托方的需求；

c)应对委托方提供的信息予以保密，不得泄露给第三方；

d)应及时向委托方报告工作进度、问题及风险，积极寻求解决方案；

e)应按照约定向委托方提供相关资料、数据和信息，便于委托方进行监督、评价。

十二、合作方式

1.双方建立长期、稳定