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人才管理供应合同

合同编号：__________

甲方（以下称“供应方”）：__________

乙方（以下称“需求方”）：__________

鉴于：

1.供应方是一家在人才管理领域具有丰富经验的专业机构，拥有广泛的人才资源及专业服务团队，能够为需求方提供优质的人才管理服务；

2.需求方因业务发展需要，拟引进专业人才，以提升企业核心竞争力，现需委托一家具备专业能力和良好口碑的机构提供人才管理服务；

3.双方经友好协商，同意按照平等、自愿、互利的原则，签订本人才管理供应合同，以明确双方的权利、义务和责任。

为了实现双方的合作目标，特制定本合同，内容如下：

一、合同目的

1.供应方应根据需求方的具体需求，为其提供符合要求的人才管理服务，包括人才招聘、人才培训、人才评估等；

2.需求方通过接受供应方提供的人才管理服务，提升企业人才队伍的整体素质和业务能力。

二、签订背景

1.供应方具备完善的人才管理体系，拥有专业的服务团队，能够为需求方提供个性化的人才管理解决方案；

2.需求方认同供应方的专业能力和服务质量，愿意与供应方建立长期、稳定的人才管理合作关系；

3.双方均希望通过签订本合同，实现资源共享、优势互补，共同发展。

本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（以下内容根据实际情况具体填写）

主要条款：

三、服务内容

1.供应方应依据需求方的具体需求，提供以下人才管理服务：

a)人才招聘：根据需求方提供的人才需求，进行人才筛选、面试评估、背景调查等，以确保推荐的人才符合需求方的岗位要求；

b)人才培训：针对需求方员工提供定制化的培训方案，包括技能提升、管理能力培养等；

c)人才评估：定期对需求方的人才进行绩效评估，提供人才发展建议；

d)其他增值服务：根据需求方的特殊要求，提供人才激励机制设计、员工关系管理咨询等服务。

2.供应方应确保所提供服务的质量和效果，满足需求方的业务发展需要。

四、质量标准

1.供应方提供的服务应具备以下质量标准：

a)符合相关法律法规要求；

b)人才推荐满足需求方岗位要求的80%以上；

c)培训内容具有针对性和实用性，参训人员满意度达到90%以上；

d)人才评估结果客观、公正，具有指导意义。

2.若需求方对供应方提供的服务质量不满意，可要求供应方进行整改，直至满足质量标准。

五、价格支付

1.双方根据服务内容、质量标准等因素，协商确定服务费用。

2.需求方应在收到供应方开具的发票后，按照约定的支付方式和期限支付服务费用。

3.若双方在合同履行过程中对服务费用进行调整，应签订补充协议予以明确。

六、保密条款

1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后三年。

3.违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.若需求方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向供应方支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同的修改、补充需双方书面同意，具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、供应方的权利与义务

1.权利：

a)有权根据合同约定收取服务费用；

b)有权要求需求方提供必要的资料和信息，以便更好地提供人才管理服务；

c)有权在需求方未按时支付服务费用时，暂停提供服务，直至收到相应款项。

2.义务：

a)按照合同约定提供人才管理服务，确保服务质量达到约定标准；

b)为需求方提供专业、高效的人才管理咨询和建议；

c)对需求方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密；

d)在合同履行过程中，如需变更服务内容、费用等，应及时与需求方协商，并签订补充协议。

二、需求方的权利与义务

1.权利：

a)有权按照合同约定接受供应方提供的人才管理服务；

b)有权对供应方提供的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见；

c)有权在供应方违约时，要求其承担相应的违约责任。

2.义务：

a)按照合同约定支付服务费用；

b)向供应方提供必要的资料和信息，以便供应方更好地提供服务；

c)对供应方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密；

d)在合