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人才管理服务模板

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：______________

乙方（以下简称“服务方”）：______________

鉴于委托方在人才管理方面具有需求，且服务方具备专业的人才管理服务能力，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同目的

本合同旨在通过服务方的专业人才管理服务，为委托方提供高效、优质的人才招聘、培训、评估及优化等解决方案，助力委托方实现人才战略目标，提升企业核心竞争力。

二、签订背景

1.委托方为实现业务发展目标，充分认识到人才对企业的重要性，希望建立一套科学、完善的人才管理体系，提高人才选拔与培养的效率和质量。

2.服务方作为一家专业的人才管理服务提供商，拥有丰富的行业经验、专业的服务团队和成熟的管理体系，能够为委托方提供定制化的人才管理服务。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分沟通，达成一致，决定签订本合同，共同推进人才管理项目的实施。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期____年，自合同生效之日起计算。在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同为实现合同目的而努力。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

1.服务方应向委托方提供以下人才管理服务：

a)人才招聘：根据委托方的招聘需求，进行职位分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等工作。

b)人才培训：为委托方提供定制化的培训方案，包括培训课程设计、讲师邀请、培训实施及效果评估等。

c)人才评估：对委托方现有人才进行能力评估，提供评估报告及优化建议。

d)人才优化：协助委托方优化人才结构，提供人才激励、晋升、离职管理等咨询服务。

2.服务方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规，尊重委托方的企业文化和内部管理制度。

四、质量标准

1.服务方应按照行业标准和专业要求，确保服务内容的质量，满足委托方的需求。

2.服务方应定期向委托方提交服务报告，包括服务进展、问题及改进措施等，以保证服务质量。

3.委托方有权对服务方的服务进行评估，如发现服务不符合约定质量标准的，服务方应予以改进。

五、价格支付

1.双方根据服务内容、服务期限等因素，经协商确定服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

2.委托方应在合同签订后____个工作日内，向服务方支付合同总金额的____%作为预付款。

3.服务方在完成服务后，向委托方提交服务费用发票，委托方应在收到发票后____个工作日内支付剩余款项。

六、保密条款

1.双方在履行本合同过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方应对对方的商业秘密、技术秘密等予以严格保密。

2.保密义务不适用于以下信息：

a)已为公众所知悉的信息；

b)双方从合法渠道获得的，不违反保密义务的信息；

c)双方在合同履行过程中，为完成工作所必需的信息。

3.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

2.若服务方未按约定时间、质量完成服务，委托方有权要求服务方采取补救措施，并按实际损失向服务方索赔。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、委托方的权利与义务

1.权利：

a)在合同约定的范围内，享有服务方提供的人才管理服务。

b)对服务方的服务进行监督、评估，要求服务方按照约定标准提供优质服务。

c)如服务方违约，有权要求服务方承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。

2.义务：

a)按照合同约定支付服务费用。

b)向服务方提供真实、完整的企业及人才管理相关信息，为服务方提供必要的工作条件。

c)配合服务方完成合同约定的人才管理服务，提供必要的支持和协助。

十、服务方的权利与义务

1.权利：

a)按照合同约定收取服务费用。

b)在合同约定的范围内，独立开展人才管理服务工作。

c)对委托方提供的信息予以保密，除非法律法规另有规定。

2.义务：

a)按照合同约定的时间、质量标准完成人才管理服务。

b)为委托方提供专业、高效的人才管理服务，确保服务质量。

c)及时向委托方报告工作进展、问题及改进措施，确保双方沟通顺畅。

d)保守委托方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给第三方。

十一、合作方式

1.双方建立长期合作关系，共同推进人才管理项目的实施。

2.双方应保持定期沟通，就