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夏令营教官劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同终止日期：_________

一、双方权利和义务

1.甲方权利和义务：

-甲方有权要求乙方按照甲方规定的时间、地点和方式履行教官职责。

-甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并根据表现给予相应的奖励或处罚。

-甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行教官职责。

-甲方有义务保护乙方的合法权益，确保乙方在履行教官职责过程中的人身安全和身心健康。

2.乙方权利和义务：

-乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，具体报酬根据甲方的薪酬制度确定。

-乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，确保能够顺利履行教官职责。

-乙方有义务按照甲方规定的时间、地点和方式履行教官职责，确保夏令营活动的顺利进行。

-乙方有义务遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。

二、岗位职责

1.教学准备：负责准备教学资料、制定教学计划、设计课程结构等。

2.教学实施：负责按照教学计划进行课程讲解、示范操作、辅导答疑等。

3.班级管理：负责学生的日常管理和纪律维护，确保班级秩序井然。

4.活动组织：负责组织各类户外活动、团队游戏等，增强学生的团队协作能力和实践能力。

5.家长沟通：负责与家长保持沟通，及时反馈学生的学习情况和表现。

三、工作时间和地点

1.工作时间：根据夏令营活动安排，确定具体工作时间。

2.工作地点：在甲方指定的夏令营活动场所履行职责。

四、报酬和福利

1.报酬：根据甲方的薪酬制度，确定乙方的具体报酬。

2.福利：甲方将按照国家的规定为乙方提供社会保险等福利待遇。

五、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按照合同约定提供必要的工作条件和支持，或未按时支付劳动报酬，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：乙方如未按照合同约定履行教官职责，或违反甲方的规章制度和纪律要求，需承担相应的违约责任。

六、合同终止与解除

1.合同终止：双方协商一致的，可以终止本合同。但甲方需提前告知乙方，并确保乙方得到合理的经济补偿。

2.合同解除：在以下情况下，甲方有权解除本合同：

-乙方在履行教官职责过程中存在严重失职或违规行为。

-乙方身体健康状况不适合继续履行教官职责。

-乙方违反甲方规章制度或纪律要求，经教育仍不改正。

七、争议解决

1.争议解决方式：双方协商是解决问题的首选方式。若协商不成，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.争议解决机构：首先由双方自行协商或调解；协商或调解不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决程序：在协商、调解、仲裁和诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保争议得到公正处理。具体程序根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规执行。

八、其他事项

1.保密义务：双方应对涉及对方的商业机密、个人隐私等信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取不当利益。

2.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效条件包括：双方已充分了解合同条款并同意；甲方已按照合同约定支付了乙方的劳动报酬；乙方已按照合同约定履行了教官职责等。

篇2

甲方（夏令营主办方）：_________________________

乙方（夏令营教官）：_________________________

鉴于甲方计划举办一次夏令营活动，需聘请专业教官负责营员的管理、训练和日常照料，经与乙方协商，双方就本次夏令营教官劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

乙方同意为甲方提供夏令营教官服务，负责指导营员开展各项活动，维护夏令营的正常秩序和安全。甲方按约定支付乙方劳务费用。

二、工作内容及要求

1.乙方应确保具备从事夏令营教官工作的相关专业知识和技能，能够妥善处理营员的管理和照料工作。

2.乙方需遵守甲方的相关规定和制度，认真履行工作职责，确保营员的安全与健康。

3.乙方应积极参与夏令营各项活动的设计和实施，协助营员全面发展。

4.乙方需保持良好的工作态度