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劳动合同聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同聘用合同（以下简称“本合同”）。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为：_________________________。乙方应履行该职位的职责，并接受甲方的管理。

2.工作地点：_________________________。根据甲方的工作需要，乙方应在上述地点完成工作任务。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照国家法定工时制度执行。因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。

2.休息休假：乙方依法享有国家规定的各项休息休假权利。具体安排由甲方根据国家法律法规和公司政策确定。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币______元整（税前），试用期薪资为人民币______元整（税前）。甲方按照公司规定支付薪资，并有权根据乙方的工作表现调整薪资。

2.福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于五险一金等。甲方根据国家法律法规及公司政策为乙方提供相应的福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿损失条款双方应遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额根据违约行为的严重程度和损失大小确定。

篇2

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方自愿平等协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：[具体工作内容]。

2.工作地点：[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的规定执行。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及绩效，另有相应的奖金和津贴。

2.社会保险：甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方在工资中代扣代缴。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成任务。如有违反，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司重要信息。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止

1.双方协商解除协议，应提前XX天书面通知对方。乙方在试用期内的，应提前XX天通知甲方。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

-在试用期内提前XX天通知甲方的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.协议解除或终止后，乙方应办理好工作交