企业职员劳动合同模板7篇.docx

企业职员劳动合同模板7篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期。在试用期内，双方可随时解除合同，但应提前一周通知对方。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________。如有调整，甲方应提前告知乙方。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。如因业务需要，甲方可调整乙方的工作地点，但应提前与乙方协商。

#三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间根据甲方安排执行。

3.乙方在试用期内不享受带薪年休假待遇。试用期满后，根据工作年限享受相应带薪年休假。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。具体工资结构根据甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。具体缴纳比例根据甲方规定执行。

3.乙方在试用期内不享受奖金、津贴等福利待遇。试用期满后，根据工作表现享受相应奖金、津贴等福利待遇。

#五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动条件，包括办公桌椅、电脑等办公设备。具体办公环境根据甲方规定执行。

2.甲方负责乙方的职业健康检查和职业病防治工作，确保乙方的身体健康和生命安全。具体职业健康检查项目根据甲方规定执行。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前与乙方协商。具体调整情况根据甲方规定执行。

#六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。具体劳动纪律和规章制度根据甲方规定执行。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息，不得从事与甲方业务无关的活动。如有违反，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不给予任何经济补偿。具体保密规定根据甲方规定执行。

3.乙方在试用期内如不符合录用条件或表现不佳，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不给予任何经济补偿。试用期满后，如乙方存在严重违纪行为或不能胜任工作岗位，甲方有权解除与乙方的劳动合同并支付相应经济补偿。具体违约责任根据甲方规定执行。

#七、合同解除和终止条款

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如甲方提出解除合同的，应提前一周通知乙方；如乙方提出解除合同的，也应提前一周通知甲方。具体协商流程根据甲方规定执行。

2.在试用期内，双方可随时解除合同，但应提前一周通知对方。试用期满后，如需解除合同的，应按照国家有关法律法规执行。具体违约责任根据甲方规定执行。

3.本合同到期前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签的，应签订书面协议；如一方不同意续签的，应提前一周通知对方并办理相关手续。具体协商流程根据甲方规定执行。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同并不给予任何经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响的；以欺诈、胁迫手段订立劳动合同或违反诚信原则的行为等情形。具体违约责任根据甲方规定执行。

5.乙方在试用期内可随时解除劳动合同关系而不承担违约责任但应提前一周通知甲方并办理相关手续具体协商流程根据甲方规定执行试用期满后如需解除劳动合同关系应按照相关法律法规执行具体违约责任根据甲方规定执行。

6.有下列情形之一的甲方可以提前解除劳动合同关系并支付相应经济补偿：患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事