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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
高温、低温作业制度范文
一、高温作业制度
1.高温作业的定义
高温作业指在气温较高的环境中进行的工作活动，通常指夏季的
高温天气条件下的作业。
2.高温作业的危害
（1）人身安全危害：高温环境容易导致中暑、中暑后果严重手足
无措、中暑带来失去劳动能力的后果。
（2）身体健康危害：高温环境会对身体器官产生不良影响，如头
晕、头痛、呕吐、心动过速等。
（3）工作效率降低：高温环境下，人体新陈代谢速度加快，因而
工作效率降低。
3.高温作业的管理措施
（1）加强工作环境监测：对高温作业的工作环境进行定期监测，
确保环境温度不超过规定标准。
（2）合理安排工作时间：避免高温时段进行较为剧烈的体力劳
动，减少作业员在高温时段的劳动强度。
（3）提供防暑降温设施：为高温作业的作业员提供防暑降温设
施，如风扇、降温器具等。
（4）加强员工培训：对高温作业的作业员进行相应的防高温措施
培训，提高其自我保护意识和应对高温环境的知识水平。
（5）加强卫生保健工作：针对高温作业人员提供充足的饮水、营
养以及及时的医疗保健服务。
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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
（6）建立健全的应急预案：对于突发情况的处理，建立完善的应
急预案以及紧急救援机制。
二、低温作业制度
1.低温作业的定义
低温作业是指在寒冷环境下进行的工作活动，通常指冬季的低温
天气条件下的作业。
2.低温作业的危害
（1）寒冷引起的身体不适：低温环境下容易引起手脚冻伤、感冒
以及其他寒冷症状。
（2）工作效率下降：低温环境下，人体会因为寒冷而感到疲劳，
从而导致工作效率的下降。
（3）安全隐患增加：低温环境下，地面容易结冰、结霜，增加了
滑倒、摔伤等意外事故的发生。
（4）设备故障增多：低温环境下，机械设备容易受损，影响生产
的正常进行。
3.低温作业的管理措施
（1）提供防寒保暖设施：为低温作业的作业员提供防寒保暖设
施，如保温服、手套、帽子等。
（2）合理安排工作时间：避免低温时段进行较为剧烈的体力劳
动，减少作业员在低温时段的劳动强度。
（3）加强员工培训：对低温作业的作业员进行相应的防寒措施培
训，提高其自我保护意识和应对低温环境的知识水平。
（4）提供热饮热食：为低温作业的作业员提供充足的热饮热食，
保障其体力和心理需求。
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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
（5）加强卫生保健工作：针对低温作业人员提供充足的饮水、营
养以及及时的医疗保健服务。
（6）建立健全的应急预案：对于突发情况的处理，建立完善的应
急预案以及紧急救援机制。
三、高温、低温作业制度的检查和评估
1.定期检查
（1）对高温
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