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其它合同劳动争议仲裁申请书8篇

篇1

申请人：XXX，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话。

被申请人：XXX公司，地址，联系电话。

申请请求：

1.请求确认申请人在被申请人处的工龄为XX年，并裁决被申请人支付因未按照约定支付劳动报酬的加班工资XX元。

2.请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额XX元。

3.请求裁决被申请人支付因违法解除劳动合同的经济补偿金XX元。

事实与理由：

申请人于XX年XX月XX日进入被申请人处工作，担任XXX岗位。在工作期间，申请人尽心尽责，按照被申请人的要求完成了各项工作任务。然而，被申请人却未能按照约定支付申请人的劳动报酬，经常拖欠工资，甚至不签订书面劳动合同。

在XX年XX月XX日，被申请人突然通知申请人解除劳动合同，并拒绝支付申请人的加班工资、双倍工资差额以及经济补偿金。申请人认为，被申请人的做法已经违反了劳动法的规定，严重侵害了申请人的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并按照约定支付劳动报酬。同时，用人单位也应当依法支付经济补偿金。因此，申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资、双倍工资差额以及经济补偿金。

为了维护申请人的合法权益，申请人已经多次与被申请人协商，但均未果。因此，申请人不得不向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人的加班工资、双倍工资差额以及经济补偿金。

证据清单：

1.申请人身份证复印件；

2.申请人银行流水账单；

3.申请人加班记录；

4.申请人双倍工资差额计算表；

5.申请人经济补偿金计算表；

6.申请人解除劳动合同通知书；

7.申请人其他相关证据。

仲裁请求：

1.请求确认申请人在被申请人处的工龄为XX年，并裁决被申请人支付因未按照约定支付劳动报酬的加班工资XX元。

2.请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额XX元。

3.请求裁决被申请人支付因违法解除劳动合同的经济补偿金XX元。

此致：

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

申请人：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

被申请人：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

仲裁请求：

1.请求确认申请人在被申请人处的劳动关系。

2.请求被申请人支付拖欠申请人的工资。

3.请求被申请人支付申请人的加班费用。

4.请求被申请人支付申请人的福利费用。

5.请求被申请人支付申请人的社保费用。

6.请求被申请人支付申请人的公积金费用。

7.请求被申请人支付申请人的带薪年休假工资。

8.请求被申请人支付申请人的经济补偿金。

9.请求被申请人支付申请人的未报销费用。

10.请求被申请人支付申请人的其他费用。

事实与理由：

XXXX年XX月XX日，申请人开始在被申请人处工作，担任XX岗位，月薪为XX元。然而，自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，并拒绝支付加班费用、福利费用、社保费用、公积金费用等。此外，被申请人也未给予申请人带薪年休假工资，并在XXXX年XX月XX日违法解雇了申请人，未支付任何经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当支付拖欠申请人的工资、加班费用、福利费用、社保费用、公积金费用等，并应当支付申请人带薪年休假工资和经济补偿金。因此，申请人向贵委员会提出仲裁申请，请求被申请人支付上述费用。

证据清单：

1.申请人身份证复印件；

2.申请人工资条；

3.申请人加班记录；

4.申请人福利费清单；

5.申请人社保缴费记录；

6.申请人公积金缴费记录；

7.申请人带薪年休假工资清单；

8.申请人解雇通知书；

9.申请人未报销费用清单；

10.申请人的其他相关证据。

仲裁庭意见：

本庭认为，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当支付拖欠申请人的工资、加班费用、福利费用、社保费用、公积金费用等，并应当支付申请人带薪年休假工资和经济补偿金。因此，本庭支持申请人的仲裁请求。

裁决结果：

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳