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前台劳务合同范例范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：_____________________________
住所：_____________________________
法定代表人：_______________________
乙方（劳动者）：
名称：_____________________________
住所：_____________________________
法定代表人：_______________________
鉴于甲方因业务发展需要，现招聘乙方担任前台职务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，双方均有权续签合同，续签合同期限由双方另行协商确定。
二、工作内容
1.乙方应在甲方指定的地点从事前台接待、电话接听、来访登记、文件收发等工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方应确保在工作中严格保守甲方的商业秘密。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付。
2.乙方在合同期内，享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护
1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
六、合同解除和终止
1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
2.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照约定支付工资报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；
（3）强迫乙方加班，侵犯乙方休息休假权利的。
3.除法律、法规另有规定外，双方协商一致，可以解除合同。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.社会保险和住房公积金缴纳证明
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：_____________________________
住所：_____________________________
法定代表人：_______________________
乙方（劳动者）：
名称：_____________________________
住所：_____________________________
法定代表人：_______________________
丙方（劳务派遣公司）：
名称：_____________________________
住所：_____________________________
法定代表人：_______________________
鉴于甲方因业务发展需要，丙方作为劳务派遣公司，将乙方派遣至甲方从事前台接待、电话接听、来访登记、文件收发等工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，双方均有权续签合同，续签合同期限由甲方和丙方另行协商确定。
二、工作内容
1.乙方应在甲方指定的地点从事前台接待、电话接听、来访登记、文件收发等工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方应确保在工作中严格保守甲方的商业秘密。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币____元，由丙方支付。
2.乙方在合同期内，享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护
1.甲方应确保乙方在工作中的人
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