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劳动合同到期不续签的补偿协议书
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、前言
1.1背景
甲乙双方的劳动合同即将到期，经甲方研究决定，不再与乙方续签劳动合同。为妥善解决双方的劳动关系及相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议。
1.2目的
本协议的目的在于明确双方在劳动合同到期不续签后的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，避免产生不必要的纠纷。
二、定义与解释
2.1相关术语定义
本协议中所使用的下列术语，具有以下特定含义：
（1）“劳动合同”指甲方与乙方签订的劳动合同。
（2）“经济补偿”指甲方按照法律法规的规定，向乙方支付的因劳动合同到期不续签而给予的补偿。
（3）“工作交接”指乙方在劳动合同终止前，将其负责的工作及相关物品、文件等移交给甲方的行为。
2.2解释规则
本协议的解释应遵循以下规则：
（1）本协议的条款应按照其通常的含义进行解释。
（2）如本协议的条款存在歧义，应按照有利于乙方的原则进行解释。
三、双方主体信息
3.1用人单位信息
甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具有独立的法人资格，从事__________行业，注册地址为__________，法定代表人为__________。
3.2劳动者信息
乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，户籍地址为__________，现居住地址为__________，联系电话为__________。
四、劳动合同基本情况
4.1原劳动合同签订情况
甲乙双方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，该劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
4.2劳动合同到期情况
根据原劳动合同的约定，劳动合同将于__________年__________月__________日到期。
五、不续签决定
5.1用人单位决定
甲方决定在劳动合同到期后，不再与乙方续签劳动合同。甲方的决定是基于公司的经营状况、业务发展需要以及人力资源规划等因素做出的，并非针对乙方个人的歧视或不当行为。
5.2劳动者知晓与同意
乙方已收到甲方关于劳动合同到期不续签的通知，并知晓甲方的决定。乙方对此表示理解和同意，愿意按照本协议的约定办理相关手续。
六、补偿内容
6.1经济补偿计算标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
6.2其他补偿项目（如有）
除上述经济补偿外，甲方还应向乙方支付以下补偿项目（如有）：
（1）乙方在劳动合同期间内因工作原因产生的加班工资、绩效奖金等未支付的款项，甲方应按照相关规定予以支付。
（2）乙方在劳动合同期间内因工作原因产生的未休年休假工资，甲方应按照相关规定予以支付。
七、补偿支付方式与时间
7.1支付方式
甲方应将经济补偿及其他补偿项目（如有）以货币形式支付给乙方。支付方式为通过银行转账的方式，将款项转入乙方指定的银行账户。
7.2支付时间
甲方应在本协议生效后的__________个工作日内，将经济补偿及其他补偿项目（如有）支付给乙方。如甲方逾期支付，应按照未支付金额的__________%向乙方支付违约金。
八、工作交接
8.1交接事项
乙方应在劳动合同终止前，按照甲方的要求，将其负责的工作及相关物品、文件等移交给甲方。交接事项包括但不限于：
（1）工作文档、报告、资料等文件的移交。
（2）工作设备、工具、办公用品等物品的移交。
（3）工作项目的进展情况、存在的问题及解决方案等信息的移交。
8.2交接时间
乙方应在劳动合同终止前的__________个工作日内，完成工作交接。如乙方未能按时完成工作交接，应按照每逾期一天向甲方支付__________元的违约金。
九、保密与竞业限制
9.1保密义务
乙方对在劳动合同期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述机密信息。
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