聘用合同模板范文5篇.docx

聘用合同模板范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方支付报酬，乙方为甲方提供劳务等相关事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

2.试用期限为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[岗位名称]工作，并接受甲方的工作安排。

2.甲方安排乙方的工作地点为[工作地点]，乙方同意在该地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方在试用期内享受国家的法定节假日及甲方规定的休息日。试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的意愿，安排乙方加班或倒休。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方根据法律、法规的规定，以及结合本单位的实际情况，确定乙方的劳动报酬为[劳动报酬金额]元/月。该报酬已包含加班费用及各项补贴等。

2.甲方于每月[发放工资日期]向乙方支付劳动报酬。支付形式为银行转账或现金。具体形式由双方协商确定。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如因特殊情况需延期支付，甲方应事先告知乙方并说明原因，得到乙方理解后，可延期支付。但延期支付时间最长不得超过一个月。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。试用期满后，甲方可根据乙方的意愿选择是否继续缴纳社会保险费。如乙方选择继续缴纳，甲方应按规定为其办理相关手续。如乙方选择不缴纳，甲方应停止为其缴纳社会保险费。但无论是否继续缴纳社会保险费，甲方都应保证乙方的社会保险权益不受损害。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。具体福利待遇包括：法定休假日、年休假、婚假、产假、看护假、计划生育假等假期及相应待遇；生活困难补助；高温津贴等。具体发放方式及标准由双方协商确定。

六、保密和竞业限制条款

1.乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务。不得向任何第三方泄露相关信息，否则应承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内不得与其他单位建立劳动关系。试用期满后，如双方继续签订正式劳动合同，则乙方在劳动合同有效期内不得与其他单位建立劳动关系。如有违反，应承担相应的违约责任。

3.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿损失条款

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定支付赔偿金。具体赔偿金数额为乙方在甲方工作期间所获得的总报酬的百分比（如50%）。同时，甲方应赔偿因违约给乙方造成的其他损失，包括但不限于：因违约导致乙方无法就业所产生的经济损失、因违约导致乙方的名誉损失等。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定支付违约金。具体违约金数额为乙方的月劳动报酬的倍数（如两倍）。同时，乙方应赔偿因违约给甲方造成的其他损失，包括但不限于：因违约导致甲方需重新招聘和培训新员工所产生的费用、因违约导致甲方的业务损失等。

3.双方均违反合同约定造成对方损失的，应根据损失程度各自承担相应的违约责任和赔偿责任。

八、其他约定事项

1.双方约定本合同解除或终止时，乙方应将所有工作资料和物品归还给甲方，并办理相关离职手续。如有遗失或损坏，应承担相应的赔偿责任。

2.双方约定本合同解除或终止时，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体数额和支付方式由双方协商确定。

3.双方可约定其他与本合同相关的补充条款和附加条款，作为本合同的组成部分。补充条款和附加条款应以书面形式签订，并由双方签字或盖章生效。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如有未尽事宜或争议，双方可协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解；协商不成或调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国