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临时工计时合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（临时工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本临时工计时合同，以便明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内从事临时性的工作，工作时间根据甲方需要进行安排。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，从事______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排，采用计时制。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的小时工资标准为______元。工资结算周期根据甲方实际情况确定。

2.甲方应按约定支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严禁违章操作。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失条款

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照有关规定赔偿对方损失。

2.因乙方违反约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。具体赔偿金额根据损失情况确定。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务关系，特订立本合同。

一、基本信息

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方在甲方从事临时性的计时工作。具体工作内容根据甲方的需要进行安排。

3.工作地点：_____________________________。

二、工作时间和薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排，采用计时工作制。

2.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作时间和表现确定。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）根据工作需要安排乙方的工作内容和工作时间；

（2）为乙方提供必要的工作条件和保护；

（3）支付乙方的薪酬；

（4）对乙方进行管理和监督。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照甲方的要求完成工作内容；

（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；

（3）保护甲方的财产和设备；

（4）保守甲方的商业秘密。

四、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律规定，并提前通知对方。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，应按未支付金额的百分之XX支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应按照相关