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数智劳动的正义诉求、异化风险及其防控路径

目录

数智劳动的正义诉求、异化风险及其防控路径（1）．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、数智劳动的概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

数智劳动的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

数智劳动的发展背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

三、数智劳动的正义诉求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

劳动报酬的公正分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

劳动权益的保障与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

可持续发展与社会责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

四、数智劳动的异化风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

技术异化与人的自由受限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

资本逻辑扩张与劳动异化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

数字鸿沟与不平等问题加剧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

五、数智劳动的防控路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

建立健全法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

加强技术伦理与安全监管．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

推动劳动者技能培训与提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

促进企业承担社会责任与加强自律管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

六、国内外案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

国内外数智劳动发展现状比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

典型案例分析及其启示意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

研究结论总结与梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

未来发展趋势预测与研究方向建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

数智劳动的正义诉求、异化风险及其防控路径（2）．．．．．．．．．．．．．27

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

二、数智劳动概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（一）数智劳动的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（二）数智劳动的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（三）数智劳动与其他类型劳动的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

三、数智劳动的正义诉求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

四、数智劳动的异化风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（一）技术依赖与自主性丧失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（二）数据隐私与安全问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（三）算法偏见与歧视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

五、数智劳动异化风险的防控路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（一）加强法律法规建设与监管．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（二）提升劳动者数字素养与技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（三