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内衣门店劳务合同范本

合同编号：[填写编号]

甲方（用人单位）：

住所地：[填写甲方住所地]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）：

住所地：[填写乙方住所地]

身份证号码：[填写身份证号码]

鉴于甲方经营的内衣销售业务需要，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致，订立本合同，共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止，有效期为[填写合同期限，如“三年”]。

合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的内衣门店内，负责内衣商品的展示、销售、咨询及售后服务等工作。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

乙方的工作地点为甲方指定的内衣门店内，具体地址为[填写门店地址]。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周[填写工作小时数]小时，具体工作时间由甲方根据业务需求和工作安排确定。

乙方需遵守国家有关工时制度的规定，甲方不得安排乙方加班。如因特殊原因需要加班，应经乙方同意并支付加班费。

乙方享有国家规定的节日、公休假日以及年休假等假期待遇。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为每月[填写金额]元。甲方应于每月[填写发放日期]日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方完成销售任务后，甲方根据实际销售情况给予乙方相应的提成。提成的具体计算方式和标准由甲方制定并告知乙方。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动安全卫生条件，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生制度和操作规程，防止劳动过程中的事故和职业病的发生。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。

乙方因违反甲方的规章制度和工作纪律而受到处罚的，甲方应书面告知乙方处罚的理由和依据，并听取乙方的陈述和申辩。

七、合同的变更、解除、终止和续订

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

其他根据法律法规或本合同规定可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

其他根据法律法规或本合同规定可以解除劳动合同的情形。

4.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

5.双方同意续签合同的，应在合同期满前办理续签手续。

八、保密条款

双方对本合同内容以及在工作中获取的商业秘密负有保密义务。

乙方在离职后，仍应遵守本保密条款的规定，不得泄露甲方的商业秘密。

本保密条款在本合同有效期内及终止后继续有效。

九、违约责任

任何一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

因甲方的过错导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式和标准按照国家有关规定执行。

因乙方的过错导致甲方解除劳动合同的，甲方可以不支付经济补偿金。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

甲方有权根据市场情况和业务需求调整乙方的工作内容和工作时间。调整前，甲方应与乙方进行协商并达成一致意见。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，提高乙方的工作技能和服务水平。

乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和提供劳动条件。乙方应按时、保质、保量地完成甲方安排的工作任务。

乙方在合同期内享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方单位盖章]

法定代表人（签字）：[法定代表人签字]

签订日期：[填写签订日期]

乙方（签字）：[乙方签字]

签订日期：[填写签订日期]