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承包岗位报告范文

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业改革步伐加快，企业内部承包岗位制度作为一种新的管理模式，得到了广泛的应用。本文旨在分析承包岗位制度的内涵、特点、意义，并对如何在企业中推行和完善承包岗位制度提出建议。

二、承包岗位制度的内涵与特点

承包岗位制度是指企业将生产经营管理的任务和责任下达到每一个岗位，职工在岗位上承担一定的职责，享有相应的权利，并根据完成任务的情况获得相应的报酬。承包岗位制度体现了“事事有人管、人人有专责”的原则，有助于提高企业的管理效率和经营效益。

1.明确职责：承包岗位制度明确了每个岗位的职责和任务，使职工对自己的工作有清晰的认识，有利于提高工作积极

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