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当前，我们已经全面建成了小康社会，实现了第一个百年奋斗目标，正迈步全面建成社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标的新征程。社会主义现代化建设的重点和难点在乡村。在新的征程中，“三农”工作的重心转向了推进乡村全面振兴。乡村振兴的关键因素就是人，而村党组织书记负责在农村贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署，他们的能力直接关系到党的方针政策在农村贯彻实施的成效，是乡村振兴的主力军和带头人。为此，打造一支优秀的村党组织书记队伍，以“头雁”带动“群雁”进而助推乡村全面振兴，显得尤为关键。2024年中央一号文件提出了要健全“选育管用”机制，实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动的要求。因此，通过强化“选育管用”四个环节，进一步明确选什么、怎么选，选上来之后育什么、怎么育，在工作过程中怎么管、怎么用，从而打造出一支符合时代要求的村党组织书记队伍，为增强村党组织战斗力，为推进乡村全面振兴，实现农业农村现代化提供保障。

精心选：完善“头雁”人才储备

明确选拔标准，确保选任质量。村党组织领导农村各项事务，村党组织书记能力的高低直接影响乡村振兴战略方针政策的实施效果。那么，优秀村党组织书记的标准到底是什么呢？遵循好干部标准，优秀村党组织书记的标准大致为以下几个：

第一，信念坚定。政治标准是首要标准，只有坚定对马克思主义、社会主义以及共产主义的信仰，才能正确领导农民群众走对路、走好路。新时代村党组织书记的选任第一就是要看信念，只有理想信念坚定不移，才能带领广大农民群众听党话、跟党走，才能巩固农村基层党组织的战斗堡垒地位。

第二，为民服务。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。村党组织书记能够直接了解到农民群众的实际情况和需求，他们要始终与农民群众保持密切的联系，想百姓所想，做百姓想做，解百姓所难。

第三，德才兼备、担当作为。有才无德会坏事，有德无才会误事，只有德才兼备的人才能会干事、干好事。村党组织书记向上反映农民群众的心声，向下贯彻执行党的路线方针政策，扮演着桥梁的角色，只有选拔德才兼备、有担当、勤政务实的人，才能做到对国家政策精确领悟和执行，才能为民谋利。

第四，清正廉洁。随着乡村振兴战略的全面推进和国家资源下乡，村党组织掌握的资源越来越多，党组织书记作为党组织的负责人，只有选任那些为政清廉的人，党组织工作才能取信于民，得到广大农民群众的支持，才能筑牢农村基层战斗堡垒。

拓宽选拔渠道，增加人才多样性。一直以来，在党政干部的选拔过程中，要破除人才流动壁垒，努力做到“聚天下英才而用之”。村党组织书记的选拔不仅要从内部挖掘潜力，还要勇于吸收外来人才，注入新鲜血液。在内部挖掘潜力方面，首先要对现有的党员同志进行全面评估，选拔出政治素质高、工作能力强的优秀党员担任重要的职务，并通过培训、交流等方式，提升他们的综合素质和领导能力。其次，村党支部应建立起后备人员的“一册一库”，对优秀人才进行登记造册，纳入村级后备力量信息库，并通过制定培养计划、提供实践机会等方式，帮助他们快速成长，为将来的选拔任用打下坚实基础。

在引入外来人才方面，首先，村党组织可以每年拿出一定比例的村干部招录计划，有序推动退役军人到村工作，培养一批基层发展急需、政治素质好、能力强、留得住的“永久牌”头雁。其次，上级党组织可以综合运用援派挂职的方式，选派优秀干部到农村基层锻炼，不仅可以帮助提升村党组织的工作水平，下派干部也能得到很好的锻炼。除此之外，在从外部引进人才的过程中，还要完善农村相关配套设施和便利服务，最终形成外来人才“来得了、留得住、待得好”的良好局面。

全面育：提升“头雁”工作能力

丰富培育内容，促进全面发展。村党组织书记作为一名普通的党员同志，需要具备坚定的理想信念；作为村党组织的引领者，还需要具备科学的领导能力；作为工作在农村一线的基层人员，更是需要过硬的业务能力。因此，对村党组织书记的培育，需要从理论水平、业务能力和领导能力三方面提升。

在提升理论水平方面，要引导村党组织书记深入学习党的理论知识，包括党的路线、方针、政策、党史、党章等，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

在增强业务能力方面，针对农村实际工作，对党组织书记开展农业技术、农村管理、乡村振兴等方面的业务培训，提高村党组织书记的业务能力和专业水平。同时，培养他们的创新思维，引导村党组织书记树立创新意识，敢于突破传统思维束缚，积极探索符合本村实际的发展模式和路径。

在提升领导能力方面，要引导村党组织书记树立科学决策意识，坚持民主集中制原则，在充分听取各方意见的基础上作出正确决策，提高他们的决策水平和决策效率。同时，加强村党组织书记组织协调能力的培养，提高他们在协调各方资源、处理复杂问