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大学生入职合同范文

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

乙方（员工）：

姓名：[大学生姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

鉴于甲方因业务需要，聘请乙方为正式员工，乙方作为即将毕业的大学生，愿意在甲方单位实习并正式入职，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本入职合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

试用期：本合同期限为[具体年限]年，自[入职日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期时长，如“3个月”]，自[入职日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲乙双方均可根据乙方的工作表现提前通知对方解除本合同。

正式聘用：试用期满后，如乙方符合甲方的工作要求，双方无异议，则本合同自动转为正式聘用合同，无需另行签订。

二、工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体部门]部门，担任[具体职位]岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

工作地点：乙方的工作地点为[公司办公地址]。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

岗位调整：甲方有权根据业务需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

工作时间：乙方实行[标准工时/综合计算工时/不定时]工作制。具体工作时间安排为[具体工作时间安排，如“每周工作5天，每天工作8小时”]。

加班：如因工作需要乙方加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

休息休假：乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬

试用期工资：乙方试用期工资为人民币[试用期工资金额]元/月，试用期满后，乙方工资调整为人民币[正式工资金额]元/月。工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴等（具体构成可根据公司规定明确）。

工资发放：甲方于每月[发放日期]日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

工资调整：甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

社会保险：甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等假期待遇，甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体按照公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

职业危害防护：对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

乙方义务：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动纪律

乙方义务：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密。商业秘密的界定按甲方的有关规定执行。

竞业限制：未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限最长不超过二年。

八、合同的变更、解除、终止和续订

合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

合同解除：

甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

2.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.2未及时足额支付劳动报酬的；

2.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

2.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

2.5因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

2.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.2严重违反甲方的规章制度的；

2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大