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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年教育机构临时教学秘书劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教育机构名称

1.2教育机构地址

1.3教育机构法定代表人

1.4教育机构联系人及联系方式

2.招聘岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2工作内容

2.3工作时间

2.4工作地点

3.工作职责及要求

3.1职责范围

3.2职责要求

3.3工作标准

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

4.4社会保险及公积金

4.5福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班及加班费

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3合同终止条件

7.合同变更及解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后事宜

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1工作成果

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

12.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

13.合同生效及附件

13.1合同生效日期

13.2合同附件

14.合同签订

14.1双方代表签字盖章

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教育机构名称：教育机构

1.2教育机构地址：省市区街道号

1.3教育机构法定代表人：

1.4教育机构联系人：

1.5教育机构联系电话：138xxxx5678

2.招聘岗位及工作内容

2.1岗位名称：临时教学秘书

2.2工作内容：

（1）协助教学部门进行课程安排和调整；

（2）负责教学资料的管理和分发；

（3）处理教师和学生的日常咨询和事务；

（4）协助组织教学活动；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，共40小时/周

2.4工作地点：教育机构教学部

3.工作职责及要求

3.1职责范围：

（1）负责教学秘书的日常工作；

（2）协助教学部门提高工作效率；

（3）确保教学秩序的正常运行。

3.2职责要求：

（2）熟悉教育行业相关法律法规；

（3）熟练使用办公软件；

（4）具备一定的抗压能力。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2奖金及津贴：

（1）年终奖金：根据年度工作表现，最高可达基本工资的20%。

（2）加班津贴：按照国家规定支付加班费。

4.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资

4.4社会保险及公积金：

（1）教育机构为员工缴纳五险一金；

（2）缴纳比例按照国家及地方政策执行。

4.5福利待遇：

（1）带薪年假：根据工作年限，享有5至15天的带薪年假；

（2）节日福利：根据国家规定，享有节假日福利；

（3）员工体检：每年享有一次免费体检。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，共40小时/周

5.2休息休假：

（1）每周休息2天，具体休息日由教育机构安排；

（2）国家法定节假日按照国家规定执行。

5.3加班及加班费：

（1）加班需经教育机构批准；

（2）加班费按照国家规定支付。

6.劳动合同期限

6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月

6.2合同解除条件：

（1）教育机构因经营需要，经与员工协商一致，可提前解除合同；

（2）员工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知教育机构。

6.3合同终止条件：

（1）合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）教育机构因故解散、破产等原因导致合同无法继续履行。

7.合同变更及解除

7.1合同变更条件：

（1）因国家法律法规、政策调整导致合同内容需变更；

（2）因教育机构经营需要，经与员工协商一致，可变更合同内容。

7.2合同解除程序：

（1）任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方；

（2）双方协商一致，可签订解除合同协议书。

7.3合同解除后事宜：

（1）双方按照国家法律法规及合同约定，处理解除合同后的相关事宜；

（2）教育机构需结清员工工资、奖金、福利等；

（3）员工需归还工作证件、资料等。

8.保密条款

8.1保密内容：

（1）教育机构的商业秘