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企业就业合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所地:____________________
鉴于:
1.甲方系依法成立并有效存续的企业,具备招聘劳动者的资格。
2.乙方具备与甲方工作要求相适应的劳动能力。
甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成岗位规定的各项工作任务。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为____________________。
2.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第三条工资待遇
3.1甲方应按照国家及地方有关规定,支付乙方以下工资:
(1)基本工资:____________________元/月;
(2)岗位工资:____________________元/月;
(3)绩效工资:____________________元/月。
3.2甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月的____________________日。
第四条社会保险和住房公积金
4.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险:
(1)基本养老保险;
(2)基本医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
第五条劳动合同期限
5.1本合同期限为____________________年,自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
5.2合同期满,甲乙双方均有权续签合同。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)乙方怀孕、产假、哺乳期间;
(4)乙方因犯罪被依法追究刑事责任。
6.2有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照约定支付工资;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方未按照约定提供劳动条件;
(4)乙方因个人原因提出解除劳动合同。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2违约责任的具体内容,双方可根据实际情况另行协商确定。
第八条争议解决
8.1本合同的签订、履行、变更、解除或终止过程中发生的争议,双方应首先通过协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均可向____________________仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.其他双方认为必要的文件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____________________年____________________月____________________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所地:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
鉴于:
1.甲方系依法成立并有效存续的企业,具备招聘劳动者的资格。
2.乙方具备与甲方工作要求相适应的劳动能力。
3.丙方具备为甲方提供相关服务的资
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