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深化行政管理体制改革建设服务型政府.pptVIP

深化行政管理体制改革建设服务型政府.ppt

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深化行政管理体制改革

建设效劳型政府;一、深化行政管理体制改革的总体目标;一、深化行政管理体制改革的总体目标;一、深化行政管理体制改革的总体目标;一、深化行政管理体制改革的总体目标;通过改革,实现政府职能向创造良好开展环境、提供优质公共效劳、维护社会公平正义的根本转变,实现政府组织机构及人员编制向科学化、标准化、法制化的根本转变,实现行政运行机制和政府管理方式向标准有序、公开透明、便民高效的根本转变,建设人民满意的政府。;二、深化行政管理体制改革的主要任务;二、深化行政管理体制改革的主要任务;2、调整优化各级政府的横向组织结构和中央与地方政府的纵向组织结构,解决好政府应当是什么结构的问题;

国务院办公厅;;依法治国是中国共产党治理国家的根本方略

依法执政是中国共产党执政的根本方式

依法行政是各级人民政府的根本准那么;制度更带有根本性,是因为党章、宪法、法律等是党和人民普遍意志和根本利益的集中表达,是对改革开放路线、方针、政策和一系列重大问题的明确规定,是对中国特色社会主义事业的前进方向、根本准那么和行动依据的根本确立。;制度更带有全局性,是因为只有严格厉行制度,才能保证在中国这样一个面积辽阔、人口众多、地区差异很大的多民族大国,实现国家统一、法治统一、政令统一和市场统一,防止各自为政和各行其是。;制度更带有稳定性,是因为科学的制度是政治、经济和社会秩序的基石,具有刚性、标准性和可预期性,不随少数人主观意志的改变和经济社会局部情况的变化而轻易变动,更不能朝令夕改。;制度更带有长期性,是因为党章、宪法和法律是遵循严格的民主程序制定的,是以国家强制力和党的最高纪律保障实施的,是对实践中形成的成功经验和改革成果确实认与总结,一经公布和施行,便具有持久的约束力和导向性,可以保证经济社会的持续协调开展和党与国家的长治久安。;从总体上看,法治建设在力度和措施上与制度所具有的根本性、全局性地位还不相适应;制度供给在质量和数量上与党的理论创新步伐和经济社会开展速度还不相适应;制度执行在公正和高效上与人民群众的要求和期望还不相适应;制度遵守在自觉和普遍上与制度所应有的权威性和公信力还不相适应。;科学开展观的第一要义是开展,这就要求必须进一步完善社会主义市场经济体制,坚决革除各种不利于开展的机制和制度弊端,让开展的活力竞相迸发,让创新的源泉充分涌流。;科学开展观的核心是以人为本,这就要求必须加快完善以人为本、保障人权、公共效劳等方面的法律法规和制度体系,使人的尊严、价值和利益得到充分保障,使人民群众在经济社会开展中的主体地位和主人翁作用得到完全确立。;科学开展观的根本要求是全面协调可持续,这就要求必须以科学合理的体制、机制和制度促进生产关系与生产力、上层建筑与经济根底相适应,促进现代化建设各个环节、各个方面相协调,促进速度与结构质量效益相统一。;科学开展观的根本方法是统筹兼顾,这就要求必须通过经济布局、开展规划、职能转变、财政支持、权责配置、评价标准、奖惩机制等一整套法律法规和制度安排,来保证城乡、区域、经济社会、人与自然、国内国外的和谐协调开展,保证中央与地方关系、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的统筹兼顾。;诚然,制度建设和制度创新的成效有一个从小到大、从隐性到显性的过程,难以立竿见影,快速见效。但是,制度的导向和预期作用却使其收益随着时间的推移呈现雪球效应,制度执行得越持久、越稳定,其成效就越成倍放大;而如果我们现在在制度建设上稍有松懈,未来出现的问题却可能是全局性、长期性、甚至是灾难性的,解决起来事倍功半,积重难返。这方面的正面例证不胜枚举,负面教训也极其深刻。;;三、深化行政管理体制改革的根本方法;;四、关于这次地方政府机构改革;〔一〕理顺职责关系

〔二〕明确和强化责任

〔三〕调整优化组织结构

〔四〕标准机构设置

〔五〕完善管理体制

〔六〕严格控制机构编制

;五、关于建设效劳型政府;建设效劳型政府是党的十七大作出的重大决策,是一个带有全局性和战略性的重大任务,标志着我国政府职能转变和行政管理体制改革进入新阶段,对行政管理体制改革具有统领性和导向性。;

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