《ERP沙盘模拟实战》课件.pptVIP

ERP沙盘模拟实战欢迎参加ERP沙盘模拟实战课程。本课程将带您深入了解ERP系统的核心功能，并通过实践演练提升您的管理技能。

ERP系统概述定义企业资源规划系统，用于整合企业各项业务流程。目标提高企业运营效率，优化资源配置，增强决策能力。特点全面集成，实时数据处理，模块化设计，可扩展性强。

ERP系统的功能模块生产管理优化生产计划，控制成本，提高效率。财务管理处理会计、成本核算、预算等财务事务。人力资源员工信息管理，薪酬计算，绩效评估。供应链管理协调采购、库存、物流等环节。

产品生产流程1需求计划根据市场预测制定生产计划。2原料采购按需采购原材料，确保供应。3生产制造按计划组织生产，控制质量。4成品入库产品检验合格后入库储存。

供应链管理供应商管理评估、选择优质供应商，建立长期合作关系。采购管理制定采购计划，控制采购成本，确保原料质量。库存管理优化库存水平，减少资金占用，提高周转率。物流配送规划配送路线，提高配送效率，降低物流成本。

销售与分销流程销售订单处理接收客户订单，确认订单信息，安排发货。库存查询实时查询库存状态，确保及时供货。发货管理安排物流配送，跟踪货物运输状态。客户服务处理客户反馈，提供售后支持。

人力资源管理员工信息管理维护员工档案，追踪职业发展。薪酬管理制定薪酬方案，自动计算工资。绩效评估设定绩效指标，定期评估员工表现。培训发展规划培训课程，提升员工技能。

财务管理1财务报告2预算管理3成本控制4会计核算5资金管理ERP系统集成财务管理功能，实现财务数据的实时处理和分析。

数据分析与决策支持1数据收集从各业务模块采集实时数据。2数据处理清洗、整合、存储收集的数据。3数据分析使用统计和机器学习方法分析数据。4决策支持生成报告和建议，辅助管理决策。

ERP系统实施过程1需求分析了解企业需求，制定实施计划。2系统设计根据需求设计系统架构和功能。3开发与测试进行系统开发，执行全面测试。4培训与上线培训用户，系统正式上线运行。5维护与优化持续维护系统，不断优化功能。

系统需求分析1业务流程梳理全面了解企业现有业务流程，找出优化点。2功能需求收集与各部门沟通，收集具体功能需求。3技术需求确定评估技术可行性，确定系统架构。4需求文档编写整理需求，形成详细的需求规格说明书。

系统设计与开发系统架构设计设计系统整体架构，确定技术路线。数据库设计设计数据库结构，确保数据完整性和一致性。界面设计设计用户友好的操作界面，提高系统易用性。功能模块开发按照设计规范进行编码，实现各功能模块。

系统测试与验收单元测试测试各功能模块，确保基本功能正常。集成测试测试模块间接口，确保系统整体协调。系统测试模拟真实环境，全面测试系统性能。用户验收用户参与测试，确认系统满足需求。

上线及培训数据迁移将旧系统数据迁移到新ERP系统。用户培训对员工进行系统操作培训。系统切换平稳过渡到新系统，确保业务连续性。运行监控密切监控系统运行状况，及时解决问题。

日常运维与维护性能监控监控系统性能，优化运行效率。安全管理实施安全策略，保护数据安全。故障处理及时响应并解决系统故障。版本更新定期更新系统，增加新功能。

ERP系统沙盘模拟的意义实践学习通过模拟真实场景，加深对ERP系统的理解。技能提升培养综合管理能力，提高决策水平。团队协作强化跨部门沟通，提升团队协作效率。风险评估在虚拟环境中识别潜在风险，制定应对策略。

沙盘模拟流程1场景设置设定虚拟企业背景和市场环境。2角色分配参与者分配不同管理岗位。3决策制定各部门制定运营策略和计划。4结果分析评估决策结果，总结经验教训。

市场定位与营销策略1品牌策略2定价策略3渠道策略4产品策略5市场分析在沙盘模拟中，参与者需要综合考虑各种因素，制定有效的市场营销策略。

采购与生产管理需求预测分析市场需求，制定生产计划。供应商管理选择合适供应商，控制采购成本。生产调度合理安排生产，提高资源利用率。质量控制实施全面质量管理，确保产品品质。

销售与仓储管理销售预测分析市场趋势，制定销售目标。客户管理维护客户关系，提高客户满意度。库存控制优化库存水平，降低仓储成本。物流配送规划配送路线，提高配送效率。

财务与人力资源管理财务规划制定财务预算，控制成本支出。资金管理优化现金流，确保资金周转。人才招聘根据需求招聘合适人才。绩效管理设定绩效指标，激励员工。

数据分析与决策1数据收集从各模块收集运营数据。2数据处理清洗、整合收集的数据。3数据分析使用统计方法分析数据。4决策制定基于分析结果制定策略。

团队协作演练1角色分工明确每个成员的职责和任务。2信息共享建立有效的沟通机制，及时分享信息。3协同决策集思广益，共同制定最佳决策。4冲突处理妥善处理分歧，维护团队和谐。

案例分享与讨论成功案例分享ERP实施成功的企业案例，分析成功因素。失败教训探讨