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企业员工手册

2014年版

《企业员工手册》使用说明

一、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同协议法》等法

规制定本手册。

二、本手册包括：总论、企业员工行为守则、公司基本规章制度和附则四大部

分。

三、本手册旨在对公司所芍企业员工日常工作行为进行规范指导。

四、本手册适用于公司所有企业员工包括兼职和实习相关人员作为所有企

业员工工作行为指导工具书。企业员工工作中遇到不解问题请与人力资

源部联系。

第一章总论

第一节公司介绍

本公司是家媒体综合体态的广告公司包括了DM报纸、微信订阅号、网站、户外媒体等相关

项目。

第二节公司管理管控形式

公司日常工作实行由高级管理管控层相关相关项FI的垂直管理管控正式正式生效高级管理管

控层由总经理进行任免。

第三节部门机构工作与职责描述

一、行政部门机构工作职责与内容

1、制定人力资源、办公室管理管控方案和规章规章制度

2、制定公司行政部门机构预算

3、及时对公司管理管控、相关人员结构上的不足提出调整建议

4、管理管控公司日常性事务

5、接待

（一）行政部一一人力资源部工作内容：

1、公司职位核准

2、职级级别核定

3、薪酬福利规章制度核定

4、招聘/解聘

5、劳动合同协议签订

6、企业员工培训

7、绩效考核

8、企业员工发展手册编制

二（）行政部一一财务部工作内容：

1、公司资金管理管控

2、税务审计

3、日常财务管理管控

4、会计核算

5、预算监控

三（）吁政部一一办公室工作内容：

1、办公室日常管理管控

2、物资保管

3、宿舍/生活管理管控

4、考勤

5、合同协议监管保管

6、对外接待

7、司机派车管理管控

二、业务部工作职责综述：

1、相关相关项目公司质量本合同支付资金服务的销售及推「;

2、根据市场营销计划完成部门机构销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户增加质量本合同支付资金服务销售范

围；

4、相关相关项目辖区方场信息的收集及竞争对手的分析；

5、相关相关项目销售区域内销售活动的策划和执行完成销售任

务；

6、管理管控维护客户关系以及客户间的K期战咯合作计划。

三、设计部工作职责综述：

制定年度VI视觉方案；

I、根据业务发展相关相关项目制定最终确认的VI标准样式与应用；

2、所有对外发放物料和自有平台的LOGO和VI标准样式的统一平面呈现；

3、自有媒体的板式、logc、片、商家广告设计；

4、LOGO和VI衍生品的设计方向,样式，材质的挑选;

5、广告片的最终筛选，美化和应用；

第二章企业员工行为守则

第一节企业员工行为守则相关规章制度

1、企业员工必须遵守本企业的一切规章规章制度。

2、企业员工在代表公司的各项活动中，必须维护公司荣誉和利益。

3、上班礼仪“三要”：一要注重个人仪表；二要亲切礼貌，主动和同事问好，经常保持笑容；

二要体现职业素养,在公司遇见卜司或访客点头打招呼.和卜司或访客同行时,要走在其后方