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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度药店店长招聘劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

2.合同双方基本信息

3.招聘岗位及工作内容

4.工作地点及工作时间

5.薪酬及福利待遇

6.考核及晋升制度

7.保密条款

8.竞业限制条款

9.劳动合同解除与终止

10.劳动争议解决方式

11.违约责任

12.其他约定事项

13.合同生效及修改

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于二零二四年度药店店长招聘。

第二条合同双方基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位地址：____________________

2.3法定代表人：____________________

2.4联系电话：____________________

2.5招聘岗位：药店店长

2.6招聘员工姓名：____________________

2.7招聘员工身份证号码：____________________

第三条招聘岗位及工作内容

3.1招聘岗位：药店店长

3.2工作内容：

3.1.1负责药店的日常运营管理；

3.1.2制定并执行药店经营计划；

3.1.3管理药店员工，确保团队协作；

3.1.4负责药店的商品采购、销售及库存管理；

3.1.5负责药店的安全、卫生及消防安全工作；

3.1.6完成上级领导交办的其他工作。

第四条工作地点及工作时间

4.1工作地点：____________________

4.2工作时间：

4.2.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00；

4.2.2周末及法定节假日：根据药店实际情况安排。

第五条薪酬及福利待遇

5.1薪酬：

5.1.1基本工资：人民币____________________元/月；

5.1.2绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放；

5.1.3其他津贴：根据公司规定及实际情况发放。

5.2福利待遇：

5.2.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.2.2住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金；

5.2.3带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

5.2.4节假日福利：按照国家规定及公司制度执行。

第六条考核及晋升制度

6.1考核：

6.1.1药店店长将接受年度考核，考核内容包括工作业绩、团队管理、客户满意度等；

6.1.2考核结果将作为薪酬调整、晋升的重要依据。

6.2晋升：

6.2.1药店店长根据年度考核结果，表现优秀者将有机会晋升至更高职位；

6.2.2晋升制度将根据公司发展及实际情况进行制定。

第七条保密条款

7.1员工在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务；

7.2员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

第八条竞业限制条款

8.1在合同有效期内及离职后两年内，员工不得直接或间接参与与本单位业务有竞争关系的任何单位或个人的业务活动；

8.2员工违反竞业限制条款，应向本单位支付违约金，违约金数额为离职前十二个月平均工资的百分之五十；

8.3本单位有权要求员工履行竞业限制义务，员工不得拒绝。

第九条劳动合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同；

9.2有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

9.1.1员工在试用期间被证明不符合录用条件的；

9.1.2员工严重违反用人单位的规章制度的；

9.1.3员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

9.1.4员工被依法追究刑事责任的；

9.1.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.3有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：

9.3.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

9.3.2用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的；

9.3.3用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；

9.3.4员工提出解除劳动合同，用人单位不同意解除的，员工可以书面提出解除劳动合同。