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法务岗位考试题及答案

一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）

1.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪项是合同成立的要件？

A.双方当事人意思表示一致

B.合同内容合法

C.合同形式符合法律规定

D.双方当事人具有完全民事行为能力

答案：A

2.以下哪项不是公司法中规定的公司组织机构？

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.工会

答案：D

3.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前多少天通知用人单位？

A.1天

B.3天

C.7天

D.30天

答案：C

4.以下哪项不是知识产权的类型？

A.商标权

B.著作权

C.专利权

D.土地使用权

答案：D

5.在公司合并中，以下哪项不是必须进行的程序？

A.董事会决议

B.股东大会决议

C.债权人会议

D.公司章程修改

答案：D

二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）

1.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些情况公司可以召开临时股东大会？

A.董事会认为必要时

B.监事会提议时

C.持有公司股份10%以上的股东请求时

D.公司章程规定的其他情况

答案：A、B、C、D

2.以下哪些属于公司法规定的公司治理结构？

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.总经理

答案：A、B、C

3.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情形下，合同无效？

A.以欺诈手段订立的合同

B.以胁迫手段订立的合同

C.违反法律、行政法规的强制性规定的合同

D.损害社会公共利益的合同

答案：A、B、C、D

4.以下哪些属于知识产权的保护范围？

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.商业秘密

答案：A、B、C、D

5.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.法律、行政法规规定的其他情形

答案：A、B、C、D

三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）

1.根据《中华人民共和国合同法》，合同的订立可以采用书面形式、口头形式和其他形式。（正确）

2.公司合并时，合并各方的债权、债务由合并后的公司承担。（正确）

3.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，且不需要支付违约金。（错误）

4.商标权的保护期限为10年，自核准注册之日起计算。（正确）

5.专利权的保护期限为20年，自申请日起计算。（正确）

6.著作权自作品创作完成之日起自动产生，无需登记。（正确）

7.土地使用权不属于知识产权的范畴。（正确）

8.公司章程的修改必须经过股东大会的决议。（正确）

9.劳动合同的解除必须遵循法定程序，不能随意解除。（正确）

10.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，不需要支付经济补偿。（错误）

结束语：以上是法务岗位考试题及答案，希望对各位考生的复习有所帮助。