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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度离职员工离职手续及离职金支付协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议生效日期

2.离职员工的基本信息

2.1员工姓名

2.2员工职位

2.3入职日期

2.4离职日期

3.离职原因

3.1离职原因概述

3.2离职原因详细说明

4.离职手续办理

4.1离职手续清单

4.2离职手续办理流程

4.3离职手续办理时间限制

5.离职金支付

5.1离职金计算方法

5.2离职金支付标准

5.3离职金支付时间

5.4离职金支付方式

6.离职金支付条件

6.1离职金支付前提条件

6.2离职金支付具体条件

7.离职金支付争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决期限

8.隐私保护

8.1员工个人信息保护

8.2员工隐私权保护

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决机构

10.3争议解决方式

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同修改

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同解除

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确二零二四年度离职员工的离职手续办理流程，确保离职手续的顺利进行，并规范离职金支付的相关事宜。

1.2协议适用范围

本协议适用于二零二四年度离职的全体员工。

1.3协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.离职员工的基本信息

2.1员工姓名

[员工姓名]

2.2员工职位

[员工职位]

2.3入职日期

[入职日期]

2.4离职日期

[离职日期]

3.离职原因

3.1离职原因概述

[离职原因概述]

3.2离职原因详细说明

[离职原因详细说明]

4.离职手续办理

4.1离职手续清单

[离职手续清单]

4.2离职手续办理流程

[离职手续办理流程]

4.3离职手续办理时间限制

[离职手续办理时间限制]

5.离职金支付

5.1离职金计算方法

[离职金计算方法]

5.2离职金支付标准

[离职金支付标准]

5.3离职金支付时间

[离职金支付时间]

5.4离职金支付方式

[离职金支付方式]

6.离职金支付条件

6.1离职金支付前提条件

[离职金支付前提条件]

6.2离职金支付具体条件

[离职金支付具体条件]

7.离职金支付争议解决

7.1争议解决方式

[争议解决方式]

7.2争议解决程序

[争议解决程序]

7.3争议解决期限

[争议解决期限]

8.隐私保护

8.1员工个人信息保护

双方承诺对员工个人信息予以严格保密，未经员工同意，不得向任何第三方泄露。

8.2员工隐私权保护

本协议签订后，双方应遵守国家有关个人信息保护法律法规，尊重员工的隐私权。

9.保密条款

9.1保密内容

本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为双方保密内容。

9.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起至离职员工离职后五年止。

9.3违约责任

任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

本协议适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决机构

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.3争议解决方式

争议解决方式为诉讼，不适用仲裁。

11.其他约定事项

11.1不可抗力

因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。

11.2通知方式

本协议项下的通知，应以书面形式发送，并经双方确认收到。

11.3合同修改

本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。

12.合同解除

12.1解除条件

（1）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

（2）一方发生破产、解散、被吊销营业执照等情形；

（3）法律法规规定的其他情形。

12.2解除程序

一方解除本协议，应提前三十日书面通知另一方。

12.3解除后果

本协议解除后，双方应按照本协议约定办理相关事宜，包括但不限于离职手续办理、离职金支付等。

13.合同生效与终止

13.1合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同终止

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）