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华夏物流公司劳动安全管理办法

第一章总则

第一条为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等有关安全生产的法律法规，强化劳动安全风险控制，规范华夏物流公司（以下简称“华夏物流”）及所属单位（以下简称“各单位”）劳动安全管理工作，确保从业人员安全和健康，制定本办法。

第二条本办法适用于华夏物流本部及各单位。

第三条劳动安全是指以保障从业人员在劳动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。主要包括制定劳动安全规章制度，开展从业人员劳动安全培训教育，进行劳动安全监督检查和隐患整治，配发劳动防护用品，组织伤亡事故调查等工作。

第四条华夏物流各部门、各单位必须牢固树立以人为本的安全工作理念，把劳动安全摆在重中之重的位置，全面落实劳动安全各项规章制度和措施，切实履行劳动安全管理职责，确保从业人员安全、健康。

第二章劳动安全管理职责

第五条华夏物流各部门、各单位要明确劳动安全管理职责和岗位职责，按规定配备专（兼）职劳动安全管理人员，切实加强劳动安全工作，提升劳动安全管理水平。

第六条各单位是劳动安全工作的实施主体，对本单位劳动安全负直接管理责任。

（一）贯彻执行有关劳动安全的法律、法规、规章、制度、措施和办法，健全和完善劳动安全规章制度，并组织实施。

（二）按照华夏物流总体工作目标，制定本单位年度劳动安全目标和工作计划，明确保证措施和负责人，并及时进行阶段总结。

（三）组织开展劳动安全风险点的辨识、硏判、控制和整治；组织开展劳动安全检查和各项攻关活动，及时整改存在的问题，加大科技投入、资金投入，不断采取新技术、新方法解决生产过程中劳动安全隐患问题。

（四）按规定制定培训计划，组织对从业人员进行劳动安全培训、教育和考试工作。

（五）改善从业人员劳动条件，按规定配发劳动防护用品，做好女工劳动保护工作。

（六）按照有关规定，配合或组织从业人员伤亡事故调查处理工作。

第七条华夏物流专业管理部门要按照“管生产必须管安全”的原则，对本专业劳动安全负管理责任。

（一）贯彻执行有关劳动安全的法律、法规、规章和制度，组织本专业开展劳动安全风险点的辨识、硏判、控制和整治，并对相关落实情况组织监督检查。

（二）开展劳动安全教育和专题劳动安全培训教育工作，并对培训教育落实情况进行监督检查。

（三）组织劳动安全检查和隐患排查，定期对本专业各单位劳动安全工作进行全面评估和检查。

（四）分析劳动安全存在的问题，制定防范措施，组织开展劳动安全攻关活动。

（五）参加本专业伤亡事故调查工作，根据事故的原因和教训，负责制定整改措施，并对落实情况进行监督检查。

（六）总结和推广劳动安全工作先进经验，积极引进和应用新技术、新设备，协调、解决本专业劳动安全存在的突出问题。

第八条华夏物流安全与环境保护监察部是公司劳动安全的综合管理部门，对劳动安全工作负监督管理责任。

（一）对各部门、各单位贯彻执行有关劳动安全的法律、法规、规章、制度、措施和办法落实情况进行监督检查。

（二）对生产作业场所和各种设备安全装置，以及从业人员落实劳动安全措施情况等进行监督检查。

（三）对现场检查发现的问题，要及时下发整改通知书和安全生产督办事项通知单，对严重危及人身安全隐患，有权当场停止作业并责令整改。

（四）制定劳动防护用品和保健食品发放标准，对采购质量、发放和使用情况进行监督检查，并对女工特殊保护等工作进行监督检查。

（五）参加对新建、改建、扩建工程项目中有关劳动安全措施项目的设计审查和竣工验收，对不符合安全卫生设计标准和安全技术规程的，有权制止施工和投入使用。

（六）依据事故调查权限和程序，负责从业人员伤亡事故的调查、统计、报告和结案处理工作，提出防止和减少伤亡事故的措施和建议。

第九条华夏物流综合部门是劳动安全的保障部门，要围绕确保从业人员作业安全、改善作业环境、提高劳动安全投入、完善劳动安全设施、确保从业人员身心健康，充分发挥各自的职能作用；各级工会组织依法履行监督和维护职工权益职责。

第十条各部门、各单位要按照“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，同步纳入劳动安全工作的原则，把劳动安全工作贯穿于生产经营活动的全过程。

第三章劳动安全风险点控制

第十一条劳动安全风险点（危险源）是指可能导致从业人员伤亡和职业病的潜在不安全因素，主要是指容易造成从业人员伤亡的关键处所、关键岗位和关键作业环节。

第十二条根据行业特点，针对不同类型的作业,确定易造成人身伤害的劳动安全风险点范围。主要有：

（一）易造成车辆伤害的作业：营业线群体或单独作业、调车作业、各种乘务作业等。

（二）易造成触电事故的作业：电力施工、维修作业;电气设备的使用和维修等。

（三）