二零二四人事行政保密协议——文化行业员工信息保护2篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四人事行政保密协议——文化行业员工信息保护

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2保密义务

1.3保密期限

2.保密信息的范围

2.1个人信息

2.2公司内部信息

2.3竞争对手信息

2.4其他保密信息

3.保密义务的具体内容

3.1未经授权不得披露

3.2不得复制、传播或使用保密信息

3.3不得将保密信息用于个人或第三方利益

4.保密信息的保护措施

4.1物理保护

4.2信息技术保护

4.3人员管理

5.违约责任与赔偿

5.1违约情形

5.2赔偿方式

5.3违约金的计算

6.保密信息的处理与销毁

6.1处理原则

6.2处理程序

6.3销毁方式

7.保密信息的变更与更新

7.1变更程序

7.2更新义务

8.保密信息的保密期限

8.1保密期限的确定

8.2保密期限的延长

9.保密信息的适用范围

9.1对员工的要求

9.2对公司内部人员的要求

10.保密信息的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.本协议的生效与终止

11.1生效条件

11.2终止条件

12.本协议的修改与补充

12.1修改程序

12.2补充条款

13.本协议的附件

13.1附件一：保密信息清单

13.2附件二：保密信息处理程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1保密信息

本合同中所称的保密信息，是指与本合同主体相关的、尚未对外公开的、具有商业价值、技术价值或者涉及国家安全、商业秘密和个人隐私的信息。

1.2保密义务

保密义务是指合同双方在合同有效期内，对保密信息负有保密责任，不得未经对方同意擅自披露、复制、传播或使用。

1.3保密期限

保密期限自本合同生效之日起至合同终止或保密信息已公开之日起计算。

2.保密信息的范围

2.1个人信息

包括但不限于员工姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、薪资待遇、工作经历等。

2.2公司内部信息

包括但不限于公司组织结构、业务流程、财务状况、技术资料、研发计划、合作伙伴信息等。

2.3竞争对手信息

包括但不限于竞争对手的产品、技术、市场策略、客户信息等。

2.4其他保密信息

包括但不限于合同双方认为需要保密的其他信息。

3.保密义务的具体内容

3.1未经授权不得披露

未经合同另一方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露保密信息。

3.2不得复制、传播或使用保密信息

任何一方不得复制、传播或以任何形式使用保密信息，除非得到合同另一方的书面同意。

3.3不得将保密信息用于个人或第三方利益

任何一方不得将保密信息用于个人或任何第三方的不正当利益。

4.保密信息的保护措施

4.1物理保护

任何一方应采取必要措施，确保保密信息的安全，如限制访问权限、使用保密文件柜等。

4.2信息技术保护

任何一方应采取必要的技术措施，如加密、防火墙、访问控制等，以防止保密信息被未经授权访问。

4.3人员管理

任何一方应加强对保密信息的管理，对涉及保密信息的人员进行保密教育和培训。

5.违约责任与赔偿

5.1违约情形

任何一方违反本合同保密条款的，构成违约。

5.2赔偿方式

违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情节和损失程度确定。

5.3违约金的计算

违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过保密信息价值的两倍。

6.保密信息的处理与销毁

6.1处理原则

保密信息在合同终止或保密信息已公开后，任何一方应按照处理原则进行处理。

6.2处理程序

保密信息的处理应经过双方书面确认，按照约定的程序进行。

6.3销毁方式

保密信息应通过安全、有效的销毁方式进行处理，确保无法恢复。

8.保密信息的保密期限

8.1保密期限的确定

本合同项下的保密期限为自本合同生效之日起至保密信息已公开之日起止。

8.2保密期限的延长

如因特殊原因需要延长保密期限，双方应在本合同到期前协商一致，并签订书面补充协议。

9.保密信息的适用范围

9.1对员工的要求

所有员工在任职期间及离职后的一定期限内，均应遵守本合同的保密义务。

9.2对公司内部人员的要求

公司内部所有知悉保密信息的人员，无论其职位高低，均应承担相应的保密责任。

10.保密信息的争议解决

10.1争议解决方式

对于因本合同产生的争议，双方应通过友好协商解决。

10.2争议解决程序

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

11.本协议的生效与终止

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