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摘要:现代竞争的核心说到底就是对人才的争夺,而企业想要在激烈的市场竞争中生存下去,必须强化对人才素质的持续提高,对员工进行培训是促使员工素质更加提高的一个良好途径,已经引起众多企业的重视。尤其是对医药企业来说,专业人才在企业产品开发中,起着非常关键的作用。基于这样的现状,本论文选择A公司的员工培训作为研究的对象。本文对A公司员工培训管理体系进行了深入地分析,力求构建一套崭新的员工培训管理体系来解决当前所面临的问题并促进员工培训管理水平的提高。
关键词:中小企业;员工培训;对策
一、前言
随着新中国新社会不断发展进步,秉承开拓创新的精神,国内涌现出大批创业者,中小民营企业也渐渐涌出。在硬性
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