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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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事业单位聘用协议期限规定详解版A版

本合同目录一览

1.聘用协议的定义与性质

1.1聘用协议的定义

1.2聘用协议的性质

2.聘用协议的有效期限

2.1协议期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.1.3项目制期限

2.2协议期限的起始与终止

2.2.1起始日期

2.2.2终止日期

2.3协议期限的延长与续签

2.3.1延长条件

2.3.2续签程序

3.聘用协议的解除与终止

3.1解除条件

3.1.1双方协商一致

3.1.2单方面解除

3.1.3解除的提前通知期限

3.2终止条件

3.2.1合同到期终止

3.2.2员工退休终止

3.2.3员工死亡终止

3.3解除与终止的后果处理

3.3.1经济补偿

3.3.2福利待遇的处理

3.3.3合同解除或终止后的保密义务

4.聘用协议的履行与变更

4.1聘用协议的履行

4.1.1员工职责的履行

4.1.2单位权益的保障

4.2聘用协议的变更

4.2.1变更条件

4.2.2变更程序

5.聘用协议的争议解决

5.1争议的解决方式

5.1.1和解

5.1.2调解

5.1.3仲裁

5.1.4诉讼

5.2争议解决的时效

6.聘用协议的附件与补充协议

6.1附件的有效性

6.2补充协议的签订

7.聘用协议的法律效力

7.1法律适用

7.2协议的生效与失效

8.聘用协议的保密条款

8.1保密内容的界定

8.2保密义务的履行

8.3保密条款的违约责任

9.聘用协议的服务期规定

9.1服务期的定义与期限

9.2服务期的计算方法

9.3服务期的违约责任

10.聘用协议中的竞业限制

10.1竞业限制的范围

10.2竞业限制的期限

10.3竞业限制的违约责任

11.聘用协议中的培训条款

11.1培训的权利与义务

11.2培训期间的待遇

11.3培训结束后的服务期规定

12.聘用协议中的试用期规定

12.1试用期的期限

12.2试用期的待遇

12.3试用期的评估与转正

13.聘用协议中的福利待遇

13.1基本工资待遇

13.2奖金与提成

13.3社会保险与公积金

13.4休假制度

13.5其他福利待遇

14.聘用协议的双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3见证方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议的定义与性质

1.1聘用协议的定义

本聘用协议是甲方（事业单位）与乙方（员工）之间，就乙方在甲方单位工作期间的权利、义务及双方的其他相关事项达成的一致协议。

1.2聘用协议的性质

本聘用协议是甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，建立的劳动关系，具有法律约束力。

第二条聘用协议的有效期限

2.1协议期限的种类

本聘用协议的期限分为固定期限、无固定期限和项目制期限。

2.1.1固定期限

固定期限是指双方在聘用协议中明确约定的、具有固定起止日期的合同期限。

2.1.2无固定期限

无固定期限是指双方未明确约定合同终止日期的合同期限。

2.1.3项目制期限

项目制期限是指以完成某一具体项目为期限的合同期限。

2.2协议期限的起始与终止

2.2.1起始日期

本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。

2.2.2终止日期

固定期限的聘用协议在约定的终止日期终止；无固定期限的聘用协议在甲方提出解除协议或乙方提出解除协议并经甲方同意后终止；项目制期限的聘用协议在项目完成后终止。

2.3协议期限的延长与续签

2.3.1延长条件

双方同意在聘用协议到期后延长合同期限的，可以续签。

2.3.2续签程序

双方应在聘用协议到期前30日内，就续签事项进行协商，达成一致的，签订新的聘用协议。

第三条聘用协议的解除与终止

3.1解除条件

3.1.1双方协商一致

双方可以在任何时候协商解除聘用协议，解除协议应当采用书面形式。

3.1.2单方面解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除聘用协议：

（1）未按照约定提供劳动条件；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未按照约定履行保障乙方合法权益的义务；

乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用协议：

（1）在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影