事业单位停薪留职协议模板2024年版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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事业单位停薪留职协议模板2024年版版B版

本合同目录一览

1.停薪留职协议的定义与适用范围

1.1定义

1.2适用范围

2.停薪留职的条件与程序

2.1条件

2.2程序

3.停薪留职期间的权利与义务

3.1权利

3.2义务

4.停薪留职期间的工作安排

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

5.停薪留职期间的薪酬待遇

5.1薪酬待遇调整

5.2社会保险与福利待遇

6.停薪留职期间的培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展支持

7.停薪留职期满后的去向安排

7.1续聘

7.2terminationofemployment

8.停薪留职期间的法律责任与争议解决

8.1法律责任

8.2争议解决方式

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

10.协议的生效、变更与终止

10.1生效条件

10.2变更程序

10.3终止条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.其他约定

12.1双方的其他权利与义务

12.2第三方权益的保障

13.合同的签订与保管

13.1签订日期

13.2签订地点

13.3合同副本

14.附则

14.1适用法律

14.2争议解决

14.3合同解除或终止后的效力

第一部分：合同如下：

1.停薪留职协议的定义与适用范围

1.1定义

本协议是指员工在保留事业单位职工身份的前提下，暂时离开工作岗位，停发工资，但仍享有事业单位职工相应的福利待遇，并按约定条件和程序可重新返回工作岗位的协议。

1.2适用范围

本协议适用于与我单位签订劳动合同，且符合我单位规定的停薪留职条件的员工。

2.停薪留职的条件与程序

2.1条件

（1）员工应出于个人原因，如身体健康、家庭需要等，向我单位提出书面申请；

（2）员工申请停薪留职时，应无任何违纪、违规行为；

（3）员工应同意在停薪留职期间，不享受我单位规定的工资、奖金及各类补贴；

（4）员工应同意在停薪留职期间，自行解决生活来源，并承担由此产生的一切责任。

2.2程序

（1）员工向所在部门提出书面申请，并说明停薪留职的原因及期限；

（2）所在部门对员工的申请进行审核，并将审核意见报我单位人事部门；

（3）我单位人事部门对申请进行审批，审批通过后，与员工签订停薪留职协议；

（4）员工在签订协议后，按约定时间离开工作岗位，开始停薪留职。

3.停薪留职期间的权利与义务

3.1权利

（1）员工在停薪留职期间，仍保留事业单位职工身份，并享有相应的权利；

（2）员工在停薪留职期间，如有需要，可向我单位提出复职申请；

（3）员工在停薪留职期间，应有权自主安排个人时间，无需承担单位的工作任务。

3.2义务

（1）员工在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为；

（2）员工在停薪留职期间，应保持与单位的联系，及时告知单位自己的联系方式和生活地址；

（3）员工在停薪留职期间，应自行解决生活来源，并承担由此产生的一切责任。

4.停薪留职期间的工作安排

4.1工作内容

员工在停薪留职期间，不承担我单位安排的任何工作任务，无需到我单位上班。

4.2工作地点

员工在停薪留职期间，工作地点为我单位规定的地点，如员工个人住处。

4.3工作时间

员工在停薪留职期间，不享受我单位规定的上班时间，可自主安排个人时间。

5.停薪留职期间的薪酬待遇

5.1薪酬待遇调整

员工在停薪留职期间，我单位停发其工资，并停止为其缴纳社会保险及公积金。

5.2社会保险与福利待遇

员工在停薪留职期间，如遇国家政策调整，我单位将按照新的政策为其缴纳社会保险及公积金。

6.停薪留职期间的培训与发展

6.1培训机会

员工在停薪留职期间，如有需要，可向我单位提出参加培训的申请，我单位将根据实际情况给予支持。

6.2职业发展支持

员工在停薪留职期间，我单位将为其保留原有职务，并在其复职时给予必要的职业发展支持。

8.停薪留职期间的法律责任与争议解决

8.1法律责任

员工在停薪留职期间，如发生违法行为，我单位将依法追究其法律责任。

8.2争议解决方式

如员工在停薪留职期间与我单位发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.保密协议

9.1保密内容

员工在停薪留职期间，应对我单位的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等保密信息予以保密。

9.2保密期限

员工应对在停薪留职期间知晓的保密信息承担无限期保密义务