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甲方：XXX

乙方：XXX

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乌鲁木齐2024年制造业操作工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.员工基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.工作岗位与职责

3.1.工作岗位

3.2.工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金与津贴

5.3.加班工资

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施

7.2.职业健康检查

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.2.员工违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.保密条款

11.争议解决方式

12.其他约定事项

12.1.不可抗力

12.2.法律适用

12.3.合同附件

13.合同生效与解除

14.合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.1.1.雇主名称：X制造有限公司

1.1.2.注册地址：乌鲁木齐市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.法定代表人联系电话：138

1.1.5.办公地址：乌鲁木齐市区路号

1.1.6.办公联系电话：099188888888

1.2.员工基本信息

1.2.1.员工姓名：

1.2.2.身份证号码：5X199001015X

1.2.3.性别：男

1.2.4.出生日期：1990年01月01日

1.2.5.民族：汉族

1.2.6.政治面貌：群众

1.2.7.联系电话：1385678

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年01月01日

2.2.合同终止日期：2026年12月31日

3.工作岗位与职责

3.1.工作岗位：操作工

3.2.工作职责：

3.2.1.负责生产线上产品的组装、调试、检验等工作；

3.2.2.按照生产计划和工艺要求进行操作；

3.2.3.维护生产设备，确保设备正常运行；

3.2.4.遵守安全生产规定，确保自身和他人安全；

3.2.5.完成上级领导交办的其他工作。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间：

4.1.1.标准工作时间：每周五天，每天8小时；

4.1.2.工作时间安排：08:0012:00，13:0017:00；

4.1.3.休息日：每周六、日及国家法定节假日。

4.2.休息时间：

4.2.1.休息时间按照国家规定执行；

4.2.2.员工连续工作6个月后，享有带薪年休假。

4.3.休假制度：

4.3.1.员工享有国家规定的法定节假日；

4.3.2.员工享有年休假、病假、产假、婚假、丧假等。

5.工资待遇

5.1.基本工资：

5.1.1.基本工资标准为人民币4000元/月；

5.1.2.基本工资随国家政策调整而调整。

5.2.奖金与津贴：

5.2.1.员工年终奖金按员工基本工资的15%计算；

5.2.2.员工加班费按国家规定计算。

5.3.加班工资：

5.3.1.员工加班工资按国家规定计算。

6.社会保险与福利

6.1.社会保险：

6.1.1.雇主按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.1.2.社会保险费由雇主承担。

6.2.福利待遇：

6.2.1.雇主为员工提供工作服、工作帽等；

6.2.2.雇主为员工提供午餐补助；

6.2.3.雇主为员工提供生日礼品、节日礼品等。

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.1.1.若雇主未按照合同约定支付工资，每延迟一日应支付员工工资总额的1%作为违约金；

8.1.2.若雇主未按照合同约定提供劳动保护措施，导致员工受伤，雇主应承担全部医疗费用，并赔偿员工因受伤造成的经济损失；

8.1.3.若雇主单方面解除合同，未按照法律规定给予员工经济补偿，应支付员工相当于一个月工资的经济补偿。

8.2.员工违约责任

8.2.1.若员工未按合同约定履行工作职责，给雇主造成经济损失，应赔偿相应损失；

8.2.2.若员工因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知雇主，应支付相当于一个月工资的违约金；

8.2.3.若员工违反保密条款，泄露雇主商业