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职业锚理论视角下新手教师的离职与回归研究

目录

职业锚理论视角下新手教师的离职与回归研究（1）．．．．．．．．．．．．．．4

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究方法与内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1职业锚理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2新手教师离职原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3新手教师回归原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.4职业锚理论在新手教师离职与回归中的应用研究．．．．．．．．．．．．11

研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1研究对象与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2研究工具与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

职业锚理论在新手教师离职原因分析中的应用．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1职业锚理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.2离职新手教师的职业锚分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.3离职原因与职业锚的关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

职业锚理论在新手教师回归原因分析中的应用．．．．．．．．．．．．．．．20

5.1回归新手教师的职业锚分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.2回归原因与职业锚的关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.1离职新手教师职业锚特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.2回归新手教师职业锚特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.3离职与回归新手教师职业锚差异分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

讨论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

7.1研究结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

7.2对新手教师职业发展的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.3对教育管理政策的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

8.1研究局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

8.2研究展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

职业锚理论视角下新手教师的离职与回归研究（2）．．．．．．．．．．．．．36

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.1新手教师离职现状及其影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

1.2职业锚理论在教育领域的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.1对新手教师个人职业发展的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.2对教育事业可持续发展的意义．．．．