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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业内部员工时间管理培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1培训目的

1.2培训对象

1.3培训内容

1.4培训时间

1.5培训地点

1.6培训讲师

1.7培训费用

2.培训计划

2.1培训日程安排

2.2培训课程设置

2.3培训考核方式

2.4培训资料提供

2.5培训场地准备

2.6培训设备与工具

3.参训人员安排

3.1参训人员名单

3.2参训人员资格要求

3.3参训人员报名流程

3.4参训人员出勤管理

3.5缺席与补课规定

4.培训讲师责任

4.1讲师资质要求

4.2讲师培训内容审核

4.3讲师授课质量保证

4.4讲师课后辅导与答疑

4.5讲师培训资料更新

5.培训费用支付

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3支付时间

5.4逾期支付处理

5.5退款规定

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同终止条件

6.3合同续签流程

6.4合同解除条件

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违反保密义务的责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同附件效力

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.其他

12.1合同份数

12.2合同语言

12.3合同签署

12.4法律适用

13.合同附件

13.1培训日程安排表

13.2培训课程内容表

13.3培训讲师资质证明

13.4培训费用明细表

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1培训目的

为确保公司员工能够有效管理时间，提高工作效率，提升个人与团队绩效，特制定本培训协议。

1.2培训对象

本培训对象为公司全体员工，包括但不限于生产、销售、行政等各个部门。

1.3培训内容

培训内容包括时间管理理论、时间管理技巧、高效工作方法、个人与团队时间协调等。

1.4培训时间

培训时间为2024年度，具体培训时间将根据公司实际情况和工作计划确定。

1.5培训地点

培训地点为公司内部会议室或指定场地，具体地点将提前通知。

1.6培训讲师

培训讲师由公司邀请具有丰富时间管理经验的专家担任。

1.7培训费用

培训费用包括讲师费、场地费、资料费等，具体费用将在合同附件中详细列明。

2.培训计划

2.1培训日程安排

培训日程安排将根据公司实际情况和工作计划制定，具体日程将在合同签订后一周内通知。

2.2培训课程设置

培训课程设置包括理论课程、实操课程、案例分析、小组讨论等。

2.3培训考核方式

培训考核方式包括课堂参与、作业提交、结业考试等。

2.4培训资料提供

培训资料包括教材、讲义、案例分析等，培训结束后将提供给参训人员。

2.5培训场地准备

培训场地由公司负责布置，确保培训环境舒适、安静。

2.6培训设备与工具

培训设备与工具包括投影仪、音响、笔记本电脑、白板等，由公司提供。

3.参训人员安排

3.1参训人员名单

参训人员名单由各部门负责人根据部门实际情况提出，经人力资源部审核后确定。

3.2参训人员资格要求

3.3参训人员报名流程

参训人员需在规定时间内完成报名，报名方式为线上报名。

3.4参训人员出勤管理

参训人员需遵守培训纪律，按时参加培训，如有特殊情况需提前请假。

3.5缺席与补课规定

参训人员缺席超过两次，将视为自动放弃培训资格；缺席者可申请补课，补课时间另行安排。

4.培训讲师责任

4.1讲师资质要求

讲师需具备相关专业背景和丰富实践经验，持有相关资格证书。

4.2讲师培训内容审核

讲师需提前提交培训内容，经公司审核通过后方可授课。

4.3讲师授课质量保证

讲师需保证授课质量，确保参训人员能够掌握培训内容。

4.4讲师课后辅导与答疑

讲师需在课后为参训人员提供辅导和答疑，解答参训人员在培训过程中遇到的问题。

4.5讲师培训资料更新

讲师需根据培训效果和实际情况，及时更新培训资料。

5.培训费用支付

5.1费用构成

培训费用包括讲师费、场地费、资料费、设备租赁费等。

5.2支付方式

培训费用采用银行转账方式支付，具体支付时间及账户信息将在合同签订后通知。

5.3支付时间

培训费用需在培训开始前支付完毕。

5.4逾期支付处理