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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位实习实训聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1实习实训单位名称

1.2实习实训人员姓名

1.3实习实训岗位

1.4实习实训起始日期

1.5实习实训结束日期

2.实习实训目的

2.1实习实训目标

2.2实习实训内容

2.3实习实训成果预期

3.实习实训安排

3.1实习实训时间

3.2实习实训地点

3.3实习实训工作计划

3.4实习实训考核方式

4.实习实训待遇

4.1工资待遇

4.2工作补贴

4.3社会保险和公积金

4.4其他福利待遇

5.实习实训管理

5.1实习实训单位管理职责

5.2实习实训人员管理职责

5.3实习实训期间安全管理

5.4实习实训期间纪律要求

6.实习实训考核

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果

6.4考核不合格的处理

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止程序

7.4合同解除或终止后的处理

8.保密条款

8.1保密事项

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效

11.1合同签订

11.2合同生效日期

11.3合同履行

12.合同附件

12.1附件一：实习实训人员信息表

12.2附件二：实习实训岗位说明书

12.3附件三：实习实训考核标准

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更后的效力

14.合同解除与终止后的其他事项

14.1合同解除或终止后的工作交接

14.2合同解除或终止后的费用结算

14.3合同解除或终止后的其他处理

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1实习实训单位名称：事业单位

1.2实习实训人员姓名：

1.3实习实训岗位：行政助理

1.4实习实训起始日期：2024年4月1日

1.5实习实训结束日期：2024年8月31日

2.实习实训目的

2.1实习实训目标：提高实习实训人员行政管理和办公软件操作能力，增强职场适应能力。

2.2实习实训内容：行政办公、文件处理、会议组织、资料整理等。

2.3实习实训成果预期：实习实训结束后，实习生应具备一定的行政助理工作能力和经验。

3.实习实训安排

3.1实习实训时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:30。

3.2实习实训地点：事业单位行政部

3.3实习实训工作计划：根据实习实训人员的能力和岗位需求，制定详细的工作计划，并定期进行评估和调整。

3.4实习实训考核方式：定期进行工作表现评估，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。

4.实习实训待遇

4.1工资待遇：实习实训期间，按月支付实习实训人员基本工资，每月2000元。

4.2

工作补贴：根据实习实训人员的实际工作表现，每月可享受200元工作补贴。

4.3社会保险和公积金：实习实训人员不享受社会保险和公积金待遇。

4.4其他福利待遇：提供工作所需的办公用品和设备，以及必要的交通补贴。

5.实习实训管理

5.1实习实训单位管理职责：负责实习实训人员的日常管理、工作安排和考核评估。

5.2实习实训人员管理职责：遵守实习实训单位的规章制度，认真完成实习实训任务。

5.3实习实训期间安全管理：实习实训单位负责实习实训期间的安全教育和管理。

5.4实习实训期间纪律要求：实习实训人员应遵守国家法律法规、实习实训单位规章制度，不得参与违法活动。

6.实习实训考核

6.1考核内容：实习实训人员的工作表现、工作态度、团队协作等方面。

6.2

考核方式：定期进行工作表现评估，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。

6.3考核结果：根据考核结果，对实习实训人员进行表扬、奖励或批评、指导。

6.4考核不合格的处理：实习实训人员考核不合格，将根据具体情况给予警告或解除实习实训合同。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：实习实训人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习实训单位。

7.2合同终止条件：实习实训人员因违反国家法律法规、实习实训单位规章制度或严重失职，实习实训单位有权解除合同。

7.3合同解除或终止程序：双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续。

7.4合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照约定进行工作交接和费用结算。

8.保密条款