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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度互联网企业停薪留职员工合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
2.停薪留职原因及依据
2.1停薪留职原因
2.2停薪留职依据
3.停薪留职期限
3.1停薪留职起始时间
3.2停薪留职终止时间
4.停薪留职期间的工资待遇
4.1工资支付方式
4.2工资支付标准
4.3工资支付时间
5.停薪留职期间的社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
6.停薪留职期间的劳动合同关系
6.1劳动合同关系维持
6.2劳动合同关系变更
7.停薪留职期间的考核及晋升
7.1考核制度
7.2晋升制度
8.停薪留职期间的培训及进修
8.1培训计划
8.2进修政策
9.停薪留职期间的保密及竞业限制
9.1保密义务
9.2竞业限制
10.停薪留职期间的劳动合同解除及终止
10.1解除劳动合同的情形
10.2终止劳动合同的情形
11.停薪留职期间的争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同的附件及补充条款
13.1附件一：停薪留职员工工资支付明细表
13.2附件二：停薪留职员工社会保险缴纳明细表
13.3补充条款
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X互联网企业
乙方：X员工
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方住所地
甲方住所地：省市区路号
乙方住所地：省市区路号
2.停薪留职原因及依据
2.1停薪留职原因
乙方因个人原因申请停薪留职。
2.2停薪留职依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方实际情况，经双方协商一致，乙方同意停薪留职。
3.停薪留职期限
3.1停薪留职起始时间
自2004年1月1日起。
3.2停薪留职终止时间
停薪留职期限为一年，自2004年1月1日起至2005年1月1日止。
4.停薪留职期间的工资待遇
4.1工资支付方式
乙方在停薪留职期间，甲方按照乙方原工资标准的80%支付生活费。
4.2工资支付标准
乙方原工资标准为每月人民币元，停薪留职期间生活费为每月人民币元。
4.3工资支付时间
甲方每月10日前支付乙方生活费。
5.停薪留职期间的社会保险及福利待遇
5.1社会保险缴纳
甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
乙方在停薪留职期间，享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。
6.停薪留职期间的劳动合同关系
6.1劳动合同关系维持
乙方停薪留职期间，甲方与乙方的劳动合同关系维持不变。
6.2劳动合同关系变更
在停薪留职期间，如乙方要求恢复工作，双方可协商一致变更劳动合同，重新确定工资待遇和岗位。
7.停薪留职期间的考核及晋升
7.1考核制度
乙方在停薪留职期间，甲方将对其工作表现进行考核，考核结果作为恢复工作后的晋升依据。
7.2晋升制度
乙方在停薪留职期间，如表现优秀，经甲方考核合格，可优先晋升。
8.停薪留职期间的培训及进修
8.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的培训机会，乙方应积极参与。培训内容包括但不限于业务技能提升、职业素养培养等。
8.2进修政策
乙方在停薪留职期间，如需进修，应提前向甲方提出申请，经批准后方可参加。进修期间，甲方将根据实际情况给予必要的支持。
9.停薪留职期间的保密及竞业限制
9.1保密义务
乙方在停薪留职期间及合同终止后，仍需遵守甲方保密协议，不得泄露甲方商业秘密。
9.2竞业限制
乙方在停薪留职期间及合同终止后一年内，不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职或从事相关业务。
10.停薪留职期间的劳动合同解除及终止
10.1解除劳动合同的情形
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）被依法追究刑事责任。
10.2终止劳动合同的情形
停薪留职期限届满，乙方未提出恢复工作申请，或甲方认为乙方不再适合原岗位工作的，劳动合同终止。
11.停薪留职期间的争议解决
11.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。
12.合同生
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