德能勤绩廉五方面简要表述.docxVIP

德的定义及重要性

“德”在德能勤绩廉的评价体系中占据着首要位置，它涵盖了政治品德、伦理道德和职业道德等多个方面。具体来说，“德”主要指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德的重要性在于它不仅是个人行为的基石，也是组织和社会健康发展的保障。

政治品德

政治品德是指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。

伦理道德

伦理道德是指在与个人与社会之间关系，以及在人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。

职业道德

职业道德是指在职业活动中应遵循的行为规范和准则，它体现了从业人员对工作的热爱、敬业精神和责任感。

能的定义及重要性

“能”主要指个人的能力和素质，包括理论知识、实践能力、沟通协调能力等多个方面。能力的提升是实现个人和组织目标的基础。

理论知识的掌握

学习法律法规、方针政策、专业知识等，不断提高自己的理论水平。

实践能力的提升

深入实际工作，了解实际情况，为正确履行工作提供真实依据。

沟通协调能力的培养

注重与同事、上级以及下属的沟通，建立良好的工作关系。

勤的定义及重要性

“勤”主要指勤奋工作和勤俭节约的态度和行为。勤奋工作是实现目标的前提，而勤俭节约则是组织和个人发展的基础。

勤奋工作的态度

把事业当天职，视懒惰为耻辱，积极做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。

勤俭节约的习惯

在工作中注重资源的合理利用，反对铺张浪费，提倡节约的生活方式。

绩的定义及重要性

“绩”主要指个人的工作成果和业绩。通过成绩展示能力，表现水平，塑造自我。

工作成果的体现

不仅愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。

业绩的评价标准

业绩的评价不仅要关注结果，还要关注过程和质量，确保每一项工作都能达到预期的标准和要求。

廉的定义及重要性

“廉”主要指廉洁自律的品质。廉洁自律是防止腐败现象的重要手段，也是维护组织形象和社会正义的关键。

自律的品质

不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不收不该收的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。

廉洁的实践行动

能够时刻维护集体形象，维护政府形象，维护个人形象，做到公正廉明能周全。

通过上述分析可以看出，“德能勤绩廉”不仅是评价干部的重要标准，也是推动个人和组织持续发展的关键因素。每个方面都相辅相成，共同构成了一个完整的评价体系。