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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位转正岗位聘用协议范本2024版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1试用期

2.2正式聘用期

3.工资待遇

3.1试用期工资

3.2正式聘用期工资

3.3绩效奖金

4.福利待遇

4.1五险一金

4.2带薪年假

4.3节假日福利

4.4其他福利

5.培训与发展

5.1岗前培训

5.2在职培训

5.3职业发展机会

6.工作纪律

6.1遵守国家法律法规

6.2遵守单位规章制度

6.3保守单位秘密

7.合同解除和终止

7.1双方解除合同的情形

7.2单位解除合同的情形

7.3合同终止的情形

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2单位违约责任

8.3个人违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.其他条款

10.1合同的生效、修改和解除

10.2合同的履行地点和方式

10.3合同的副本

11.附件

11.1岗位职责描述

11.2工资待遇明细

11.3福利待遇详细规定

12.签字页

12.1单位签字盖章

12.2个人签字

13.日期

14.备注

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据事业单位的实际情况，聘用人员的具体岗位名称如下：

（在此列出具体的岗位名称）

（在此列出具体的岗位职责）

2.聘用期限

2.1试用期：聘用人员的试用期为（在此填写具体的天数），自双方签订合同之日起计算。

2.2正式聘用期：试用期结束后，聘用人员的表现符合单位要求的，双方签订正式聘用合同，正式聘用期为（在此填写具体的年数）。

3.工资待遇

3.1试用期工资：聘用人员在试用期的工资为（在此填写具体的金额），按月支付。

3.2正式聘用期工资：聘用人员在正式聘用期的工资为（在此填写具体的金额），按月支付。

3.3绩效奖金：聘用人员根据工作绩效，有机会获得绩效奖金，具体奖金标准和发放方式按单位相关规定执行。

4.福利待遇

4.1五险一金：聘用人员享受国家规定的五险一金待遇，单位按相关规定为聘用人员缴纳五险一金。

4.2带薪年假：聘用人员享有带薪年假，具体天数和休假方式按国家规定和单位相关规定执行。

4.3节假日福利：聘用人员在春节、国庆节等节假日期间，按单位相关规定享受节假日福利。

4.4其他福利：聘用人员还可享受单位提供的其他福利，具体福利项目和标准按单位相关规定执行。

5.培训与发展

5.1岗前培训：聘用人员在正式上岗前，单位将为聘用人员提供岗前培训，以帮助聘用人员更好地适应工作。

5.2在职培训：聘用人员在正式聘用期内，单位将根据工作需要为聘用人员提供在职培训，以提升聘用人员的业务能力和综合素质。

5.3职业发展机会：单位将为聘用人员提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等，具体事项按单位相关规定执行。

6.工作纪律

6.1聘用人员必须遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

6.2聘用人员必须遵守单位规章制度，服从单位的管理和安排。

6.3

聘用人员必须保守单位秘密，不得泄露单位的商业秘密和技术秘密。

7.合同解除和终止

7.1双方解除合同的情形：在试用期内，聘用人员或单位一方有权解除合同，无需说明理由。

7.2单位解除合同的情形：

7.2.1聘用人员严重违反国家法律法规或单位规章制度，单位有权解除合同。

7.2.2聘用人员因疾病或伤残不能胜任工作，单位有权解除合同。

7.2.3聘用人员在试用期内表现不符合岗位要求，单位有权解除合同。

7.3合同终止的情形：

7.3.1聘用人员因个人原因提出辞职，合同即告终止。

7.3.2聘用人员达到法定退休年龄，合同即告终止。

7.3.3单位因客观原因依法解散、破产或撤销，合同即告终止。

8.违约责任

8.1双方违约责任：

8.1.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

8.1.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切直接经济损失。

8.1.3双方应友好协商解决违约事宜，协商不成的，可通过法律途径解决。

8.2单位违约责任：

8.2.1单位未按合同约定提供工作岗位、工资待遇、福利待遇等，视为违约。

8.2.2单位未按合同约定提供培训和发展机会，视为违约。

8.2.3单位解除合同未按约定程序，视为违约。

8.3个人违约责任：

8.3.1聘用人员未按合同约定履行工作职责，视为违约。

8.3.2聘用人