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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业选拔优秀人才与团队协作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.选拔目的和原则

2.1选拔目的

2.2选拔原则

3.选拔对象和范围

3.1选拔对象

3.2选拔范围

4.选拔程序和时间安排

4.1选拔阶段

4.2时间安排

4.3报名方式

5.选拔标准和条件

5.1选拔标准

5.2选拔条件

6.选拔方法和流程

6.1选拔方法

6.2选拔流程

7.考核方式和评价体系

7.1考核方式

7.2评价体系

8.选拔结果公布和反馈

8.1结果公布

8.2结果反馈

9.选拔结果的使用和待遇

9.1使用范围

9.2待遇标准

10.团队协作要求

10.1团队协作原则

10.2团队协作内容

10.3团队协作考核

11.团队协作培训和指导

11.1培训内容

11.2指导方式

12.团队协作成果的评估和奖励

12.1评估标准

12.2奖励措施

13.违约责任和处理

13.1违约情形

13.2处理方式

14.合同生效、变更和终止

14.1生效条件

14.2变更程序

14.3终止条件

14.4终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：企业

（2）乙方：人才选拔委员会

1.2法定代表人或负责人

（1）甲方：

（2）乙方：

1.3住所地

（1）甲方：省市区路号

（2）乙方：省市区路号

1.4联系方式

2.选拔目的和原则

2.1选拔目的

为提高企业核心竞争力，选拔优秀人才，优化团队结构，实现企业发展目标。

2.2选拔原则

（1）公平公正原则

（2）公开透明原则

（3）择优录取原则

（4）德才兼备原则

3.选拔对象和范围

3.1选拔对象

具备相关专业背景和技能，年龄在1845岁之间的在职员工。

3.2选拔范围

涵盖企业各部门，包括但不限于研发、生产、销售、行政等。

4.选拔程序和时间安排

4.1选拔阶段

（1）报名阶段

（2）资格审查阶段

（3）笔试阶段

（4）面试阶段

（5）综合评定阶段

4.2时间安排

（1）报名阶段：自2024年4月1日至2024年4月15日

（2）资格审查阶段：2024年4月16日至2024年4月20日

（3）笔试阶段：2024年4月21日至2024年4月25日

（4）面试阶段：2024年4月26日至2024年4月30日

（5）综合评定阶段：2024年5月1日至2024年5月5日

4.3报名方式

（1）线上报名：通过企业官方网站提交报名信息

（2）线下报名：到企业人力资源部领取报名表并填写

5.选拔标准和条件

5.1选拔标准

（1）具备相关专业知识和技能

（3）较强的沟通协调能力和执行力

5.2选拔条件

（3）年龄在1845岁之间

6.选拔方法和流程

6.1选拔方法

（1）笔试：考察应聘者的专业知识、技能和综合素质

（2）面试：考察应聘者的实际操作能力、沟通协调能力和应变能力

（3）综合评定：根据笔试、面试成绩及工作表现进行综合评定

6.2选拔流程

（1）报名

（2）资格审查

（3）笔试

（4）面试

（5）综合评定

（6）公示和公布结果

7.考核方式和评价体系

7.1考核方式

（1）笔试：采用闭卷考试形式，考察应聘者的专业知识、技能和综合素质

（2）面试：采用结构化面试和情景模拟等方式，考察应聘者的实际操作能力、沟通协调能力和应变能力

7.2评价体系

（1）笔试成绩占40%

（2）面试成绩占60%

（3）综合评定根据工作表现、团队协作能力等方面进行评价

8.选拔结果公布和反馈

8.1结果公布

（1）选拔结果将在2024年5月6日通过企业官方网站、内部公告栏及邮件方式公布。

（2）选拔结果公布后，未被选中的候选人将收到书面通知。

8.2结果反馈

（1）候选人如对选拔结果有异议，可在公布结果后的3个工作日内向甲方提出。

（2）甲方将在收到异议后的5个工作日内给予书面答复。

9.选拔结果的使用和待遇

9.1使用范围

（1）选拔出的优秀人才将根据企业需求分配到相应的岗位。

（2）优秀人才的使用将遵循企业的人才培养和发展规划。

9.2待遇标准

（1）优秀人才将享受企业规定的薪酬待遇。

（2）优秀人才将享有企业提供的培训、晋升等职业发展机会。

10.团队协作要求

10.1团队协作原则

（1）相互尊重，平等合作

（2）目标导向，共同进步

（3）积极沟通，及时反馈

10.2团队