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第二章管理溯源主讲人：岳光时间：2020.03管理学原理
工程造价目录/CONTENT01管理理论萌芽02古典管理理论03行为管理理论04现代管理理论
管理理论萌芽PART01
管理理论的萌芽西方早期管理思想西方早期管理实践和思想主要体现在指挥军队作战、治国施政等活动中，古埃及、古罗马、古希腊、古巴比伦都对管理思想有过突出贡献
管理理论的萌芽18世纪60年代以后，西方国家开始进行第一次工业革命，生产力大幅提高。为了适应生产力快速发展的需要，管理思想的革命随之而来，许多理论家越来越重视管理方面的问题和实践探索，从而导致早期管理实践和管理理论的形成。
管理理论的萌芽亚当·斯密在1776年出版的《国富论》中系统阐述了劳动价值论和劳动分工理论。他认为各国人民每年消费的一切生活日用必需品源于本国人民每年的劳动，劳动创造的价值也是工资和利润的源泉。经过分析得到结论：工资越低、利润就越高；工资越高，利润越低。他在分析增进劳动生产力的因素时，通过对比易于分工的制造业和当时不易于分工的农业的情况，说明分工可以提高劳动生产率。1.亚当·斯密的管理思想
管理理论的萌芽2.查尔斯·巴贝奇的管理思想1832年出版的《论机器和制造业的经济》，研究内容几乎涉及当时企业管理的各个方面，他的主要贡献：①通过研究时间和成本关系，更全面、更细致的分析了分工使生产率提高的原因。②为了调动劳动者生产积极性，提出一种工资利润分享制；倡导一种固定工资加利润分享的工资制度，这部分利润来源于工人为提高生产率所提出的合理化建议。③在工时研究方面，提出了“观察制造业的方法”。
管理理论的萌芽3.罗伯特·欧文的管理思想首先提出了在工厂中要重视人的因素，主张用和善态度对待人这种“活机器”，使它不至于受太多的挫折刺激。为了吸引其他实业家也来关心工人的工作条件和社会条件的改善，他正确的指出了人的因素在工厂生产中的重要作用。
主讲人：岳光时间：2020.03谢谢观看
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