2025年美术教育机构美术教师就业指导聘用合同.docx

2025年美术教育机构美术教师就业指导聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师描述

1.教师资格

乙方应聘的美术教师应具备相应的教师资格证书，并符合甲方美术教育机构的教学要求。

2.教学能力

乙方应具备扎实的美术理论基础和丰富的教学经验，能够独立完成美术课程的教学任务。

乙方应保证在正常教学条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因教学能力不足导致的教学质量问题。

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本合同聘用期限为______个月（具体时长），自双方签订之日起生效。

乙方同意在聘用期限内全职为甲方工作。

2.薪资待遇

乙方每月薪资为______元（具体金额），包含基本工资、绩效工资等。

甲方将按照国家规定和当地劳动法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作内容与职责

1.工作内容

乙方主要负责甲方美术教育机构内的美术课程教学，包括但不限于绘画、雕塑、设计等。

乙方还应参与教学计划的制定、课程研发、学生辅导等工作。

2.职责

乙方应按照甲方的要求完成教学任务，保证教学质量。

乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方声誉，与学生、家长保持良好沟通。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前______天书面通知对方。

甲方有权在乙方违反合同约定或出现严重教学失误时解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行教学能力评估和考核，如发现乙方不符合教学要求，有权调整或终止聘用。

有权根据教学需求调整乙方的工作内容，但应确保乙方的工作量合理。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升教学能力。

按时支付乙方薪资，并保障乙方的工作环境安全、舒适。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的教学资源和工具。

有权对教学过程中的问题提出意见和建议。

义务：

按时到岗，认真履行教学职责，确保教学质量。

遵守甲方规章制度，维护甲方形象，与同事、学生保持良好关系。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方进行教学考核，包括教学质量、学生反馈、同行评价等方面。

乙方应积极配合考核，并提供相关教学资料。

2.评价标准

评价标准以甲方美术教育机构的教学大纲、学生进步程度和行业规范为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行改进，如仍不合格，甲方有权调整或终止聘用。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间，应保守甲方商业秘密和教学秘密，包括但不限于课程内容、教学方法、学生信息等。

2.保密期限

保密期限自合同终止之日起______年内（具体时长）。

3.违约责任

如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方均可根据实际情况，在合同期限内解除合同，但应提前______天书面通知对方。

甲方有权在乙方严重违反合同约定或出现重大教学失误时立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如合同终止，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清所有费用。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民