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职业病防治的规章制度

第一章总则

第一条：为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》,有效预防掌握和消退职业病危害,防治职业病,爱护劳动者安康,建立现代企业制度,确保我厂经济的持续进展,制定本治理细则。

其次条：本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触粉尘、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

第三条：本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和名目的内容对比本企业相关职业病因素而定。

第四条：企业配备专职或兼职卫生治理人员，设立职业病防治治理岗位，依据本部门的实际状况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。

第五条：各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参与针对本部门使用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人单位职业病危害的风险。

第六条：本企业实行职业卫生专职治理监视制度，制定职业病防治规划和职业病防治监视治理体制，企业职业卫生行政部门(职防工作领导小组)对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的根底治理及各项制度法规的落实执行状况进展检查、监视和考核。

其次章组织机构

第七条：本企业职业卫生治理机构由职业病防治领导小组组成。

第八条：设立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的总经理担当，副组长由总经办负责人担当。组员由负责环保安全的治理人员生产部负责人开发部等部门负责人组成。负责本企业职防工作的组织治理，制定本企业职业病防治工作规划，依照法律和本企业职防治理细则对本企业内各用人单位职业病防治工作及治理，实行检查、监视和考核，负责全厂范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。

第九条：本企业职业病防治的职能治理部门总经办，配备专职职业卫生治理人员一名，负责本企业职防工作的根底治理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者安康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生治理制度、监视、检查各用人单位的落实状况。

第十条：本企业内必需设定其专职或兼职职防治理员，负责有关职业病防治工作的各项任务，在本单位的组织、落实，负责检查、监视各项职防治理制度和操作规程在本单位有效执行。

第三章职业病防治治理制度

第十一条：本企业用人单位在与职工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等照实告之对方，并在劳动合同中注明。

第十二条：本企业用人单位在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对要录用者做专项职业安康检查，即岗前体检，职业安康检查费用由用人单位担当。

第十三条：各用人单位不得安排未经上岗前职业安康检查的职工从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职业。

第十四条：对在职业安康检查中发觉有与所从事的职业相关的安康损害的职工应将其调离原工作岗位，并安置，对从事有职业病危害岗位的职工在其终止或解除劳动合同时需对其进展职业安康检查。有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进展安康检查。

第十五条：职业安康检查的医疗机构必需是经市卫生行政部门认证的，检查工程由医疗机构依据《职业安康监护治理方法》的相关内容确定，用人单位须将职工各时期职业安康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之职工的义务。

第十六条：以上十一至十五条是依据《职业病防治法》有关劳动用工过程中用人单位应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由用人单位担当其法律责任。并对部门主要领导处以500元罚款。

第十七条：用人单位对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应派选专人进展日常治理和修理并由职防治理员定期对上述设施和设备的性能和效果进展检测，确保正常、灵敏、有效。

第十八条：用人单位在大中修设备或厂房及设施改造时要同时大中修或改造改良劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。

第十九条：劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自撤除、挪用废置不用或随便改装，用人单位如需对上述设施、设备装置进展更新或改装，必需经职能部门同意主管厂长批准，方可进展。

其次十条：用人单位必需为从事有职业病危害作业的`职工供应个人使用的职业病防护用品或劳保用品，爱护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或厂家购置。

其次十一条：劳保器具要