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聘用食堂炊事员合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“炊事员”）：

姓名：_______________________

住址：_________________________

联系方式：____________________

第一章定义

1.1“雇主”指甲方公司，是本合同项下的雇佣方。

1.2“炊事员”指乙方，是本合同项下的被雇佣方。

第二章工作职责

2.1炊事员的主要工作职责如下：

2.1.1严格遵守食品安全法规，保证食品卫生，防止食品中毒等的发生。

2.1.2负责食堂的日常烹饪工作，保证食品口味和质量符合雇主和员工的要求。

2.1.3按照食谱准备和烹饪各类菜肴，保证食材的新鲜和营养。

2.1.4保持食堂的清洁卫生，定期进行设备设施的清洁和维护。

第三章工作时间

3.1炊事员的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由雇主根据实际情况安排。

3.2炊事员享有国家法定节假日休息的权利。

第四章薪酬福利

4.1炊事员的薪酬为每月人民币______元，每______个月发放一次。

4.2雇主按照国家法律规定为炊事员缴纳社会保险。

4.3炊事员享有雇主提供的住宿和餐饮。

第五章违约责任

5.1若雇主未能按照本合同约定支付薪酬或提供约定的福利，炊事员有权要求雇主支付应付的薪酬和福利。

5.2若炊事员未能履行本合同约定的工作职责，雇主有权要求炊事员承担相应的违约责任。

5.3双方应遵守国家法律法规，若违反相关法律法规，应承担相应的法律责任。

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“炊事员”）：

姓名：_______________________

住址：_________________________

联系方式：____________________

第六章合同期限

6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

6.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

6.3在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。

第七章工作地点

7.1炊事员的工作地点为雇主的食堂，具体地址为：_________________________。

7.2炊事员应遵守工作地点的规章制度，服从雇主的管理。

第八章健康与安全

8.1炊事员应保持良好的个人卫生习惯，保证在烹饪过程中的食品安全。

8.2雇主应提供必要的安全防护措施和设备，保证炊事员在工作过程中的安全。

8.3炊事员应接受雇主提供的健康检查，保证身体状况符合从事烹饪工作的要求。

第九章离职与补偿

9.1若炊事员因个人原因提出离职，应提前______天书面通知雇主。

9.2若雇主因业务需要或其他非炊事员个人原因解除合同，应提前______天通知炊事员，并按照国家法律规定支付经济补偿。

9.3在合同期限内，若炊事员因工负伤、患病或死亡，雇主应按照国家法律规定给予相应的工伤或医疗待遇。

第十章保密条款

10.1炊事员在合同期间及合同终止后，应严格保守雇主的商业秘密和客户信息。

10.2炊事员不得向第三方泄露与雇主业务相关的任何信息，除非得到雇主的书面同意。

10.3炊事员违反本保密条款的，应承担违约责任，并赔偿因此给雇主造成的损失。

第十一章争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二章其他条款

12.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“炊事员”）：

姓名：_______________________

住址：_________________________

联系方式：____________________

第十一章争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均可向