CNG加气站员工能力评价.docxVIP

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T/LRXXXXX—2022

CNG加气子站员工能力评价规范

1范围

本文件规定了CNG加气子站员工的岗位类别及资质、评价的内容、过程、评价人员以及异议处理的要求。

本文件适用于本协会对CNG加气子站岗位员工的能力进行评价。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

T/******CNG加气子站管理规范

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4总体要求

4.1岗位类别

加气站员工根据职责不同，划分为站长、副站长、班长（值班站长）、安全员、加气员、其他人员。加气站根据自身条件，可选择适用的员工类别开展能力评价，可安排员工兼任其他岗位。其他人员无需进行人员能力评价。

4.2资质要求

站长、副站长、班长（值班站长）、安全员、加气员应具有必要的资质证书，持证上岗。

4.3判定标准

能力评价结果满分为100分。其中应知应会40分，评价得分不应低于80%；实操60分，评价得分不应低于90%。

4.4申请条件

加气站各类员工提出技能评价申请时，均应满足下列条件：

a)满足4.2要求；

b)本岗位工作时间1年以上；一年内无客户投诉、质量事故、安全事故发生。

4.5岗位职责

4.5.1加气员

加气员主要职责包括：

a)负责加气客户的接待，做到热情礼貌接待，文明服务；

b)负责车辆进出站的引导，充装前后的安全检查；

c)负责充气计量、价款结算、票据打印；

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d)负责工作场所的设备、消防器材的日常维护保养，场地环境的清洁卫生；

e)负责充装原始数据的记录，收集、整理、保管有关数据资料；

f)其他加气员应负责的工作。

4.5.2安全员

安全员主要职责包括：

a)管理站内安全生产工作，贯彻落实各项安全操作规程，执行安全责任制；

b)负责进行安全检查和巡回检查，发现事故隐患应及时采取措施并上报；

c)负责设备设施的日常检查、维修、保养；

d)定期检查、维护安全标志、报警设施、消防器具，保证标志齐全和设备正常使用；

e)按技能培训方案完成各项安全和技能培训，并考核培训效果；

f)负责组织必要的应急预案的演练，提高员工事故应急处置能力；

g)负责事故调查，按规定程序协助站长处理事故处置相关的分析、汇报工作；

h)其他安全员应负责的工作。

4.5.3班长（值班站长）

班长（值班站长）主要职责包括：

a)在站长领导下负责加气站班组的生产经营和管理工作，确保各项生产任务和管理任务的完成；

b)负责组织班组员工做好现场管理和规范化服务，完成班组经营任务；

c)负责班组安全生产和消防安全工作。落实各项安全管理制度，做好巡检工作，监督现场安全措施的落实；

d)组织班组员工检查站内设备设施（包括计量器具）的运行状况，对工艺系统出现的故障及时上报，确保设备设施安全稳定运行；

e)负责班组员工岗位人员合理配置，并对岗位执行情况进行监督、检查和考核；

f)负责职责范围内突发事件的及时响应和处置；

g)负责组织交接班工作；

h)其他班长（值班站长）应负责的工作。

4.5.4副站长

加气站副站长主要职责包括：

a)负责协助站长完成本站的各项日常经营、生产、管理、服务工作；

b)负责制定加气子站各项规章制度、操作规程和安全生产责任制，并组织落实；

c)负责站内设备设施的保养、检修和年检；

d)负责制定员工职业技能和服务技能培训方案，协助站长对员工进行考核、培训；

e)负责技术档案、工作信息的汇总和管理；

f)负责站内经营、核销、损益、统计、核校工作；

g)完成站长交办的其他工作；

h)其他副站长应负责的工作。

4.5.5站长

加气站站长主要职责包括：

a)负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作；

b)负责本站的经营管理工作，掌握市场动态，做好客户维护和开发，组织编制本站年度工作计划；

c)负责站内日常安全生产工作，组织制定、完善加气子站各项规章制度、操作规程和安全生产责任制，并对各岗位执行情况进行监督、检查；

d)定期组织员工对站内设备设施进行维护保养和安全隐患排查，发现问题及时处理，保障设备设施的正常运行；

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e)负责组织制定员工职业技能和服务技能培训方案、本站员工考核、分配、培训工作，提高员工整体素质和服务质量；

f)负责组织编制本站预算以及零部件、日常消耗品的统计和采购申报，保证本