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第6期政•:去论幺No.6
2020年12月ZhengFaLunCongDec.10,2020
【文章编号】1002—6274(2020)06—100—10
人工智能机器人劳动者
主体身份的反思与应然转向$
杨猛宗
(天津师范大学法学院，天津300387)
内容摘要人工智能技术的发展带来了生产领域的技术革新，同时也对传统劳动关系构成了直接冲击。劳动法学
界关于人工智能劳动者主体地位存在肯定说、否定说和暂缓说的主张。从技术层面来看，人工智能对人类劳动的技
术性取代其实是有范围限定的，那些具有强烈的文化情感寄托或具有较高共情能力要求的工作决定了其不具备技
术可替代性，从法律层面来看，不论从机体构造亦或从工作原理来看，人工智能机器人都与人类存在巨大差异，尚不
具备赋予人工智能机器人劳动者主体身份的条件。因此，有必要对人工智能机器人的劳动法律地位作出既区别于
自然人劳动者，也有别于单纯工具的法律地位界定,进而构建自然人劳动者和人工智能机器人双维劳动关系类型。
关键词丨人工智能机器人自然人劳动主体就业
中图分类号DF47文献标识码A
现代技术的高速发展已经深刻改变了我们的生工智能技术在劳动生产领域造成死伤事件的出现，人
活样貌，共享经济、互联网支付、网络购物、无人驾驶工智能技术在劳动生产领域的法律问题日益成为理
等现代技术为我们的生活创造了极大便捷，在我们对论关切点。人工智能技术的发展不断赋予其在劳动
技术发展走势以及革新的后知后觉中，现代技术已经生产领域的重要性，其已经从早期的生产工具属性，
深刻融入进了我们的生活，成为我们生活方式的一部逐渐向更高层次的管理者、监督者角色转换，由此所
分。与先前社会发展阶段的技术进步相比较来看，现引发的劳动法律关系的变动已是不可逆转的事实。
代社会的技术更新周期越来越短，技术的突破性越来如何因应人工智能技术快速发展的现状，对劳动关系
越强，竞争性越来越高。在当前的技术浪潮中，人工及时予以调整，是人工智能时代劳动用工必须直面的
智能技术独树一帜，从众多技术中脱颖而出，成为现法律问题。其中，人工智能机器人的主体性问题是人
代技术的重要发展趋势,甚至很多国家已经将人工智工智能引人到劳动生产领域并对既有劳动关系构成
能技术的发展上升到国家战略的层面。不论我们是冲击的首要问题，是任何有关人工智能机器人在劳动
否接纳人工智能技术，一个重要的事实是毋庸置疑法视阈下进行研究都无法回避的问题，正是基于这样
的，人工智能时代已经悄然来临，并且将在未来人类的研究背景，本文以人工智能机器人的劳动者主体地
社会生活中占据重要地位。位问题为研究切人点，对人工智能机器人是否应具备
人工智能时代的到来深刻地影响着人类的生产、劳动者主体身份，以及人工智能机器人在劳动法中的
生活，不论在劳动生产领域亦或在日常生活领域，人法律规制路径等问题展开具体探讨。
工智能技术都获得了越来越广泛的应用。近年来学
―、人工智能的发展及其劳动关系命题
界围绕人工智能技术所引发的刑事责任承担问题、著
作权的归属等问题展开了广泛研讨，随着德国“鲍纳科学技术是提髙劳动生产率的
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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