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校长个人三年职业发展规划
目录
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）职业发展规划的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）校长职业的特点与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）规划的目的与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、自我评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（一）个人背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（二）教育理念与领导风格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（三）现有能力与素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（四）优势与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、职业目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（一）短期目标（1-2年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（二）中期目标（3-5年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（三）长期目标（5年以上）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
四、职业发展策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（一）提升专业素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
教育知识更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
管理技能提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（二）拓展人际关系网络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
校园内部沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
行业交流合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
社会资源整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（三）推动学校改革发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
创新教育模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
提升教育质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
强化学校文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
五、实施计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（一）短期行动计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
参加专业培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
开展课题研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
加强与家长、学生的沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（二）中期行动计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
建立校长领导力培训机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
推动学校课程改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
提升学校社会影响力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（三）长期行动计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
完善校长职责体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
培育学校品牌特色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
实现教育理念的创新与传承．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
六、评估与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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