7.1 立足职场有法宝 课件高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptx

本课在全书中的位置;第七课做个明白的劳动者;“就业歧视，如何维权”;一、保障劳动者权利与义务

二、劳动法的基本原则★★★

三、劳动合同的签订

1、含义及作用

2、合同条款★★

3、订立和变更的原则★★

4、合同的效力★★★;1;新闻1：某公司在国庆节等假日期间，强令员工小张继续工作，且不支付小张加班费。;辅助;①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。;一、法律守护劳动者;一、法律守护劳动者;一、法律守护劳动者;一、法律守护劳动者;2;

;（1）法律依据：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。;;劳动合同书

甲方：某某公司

乙方：李某某

甲乙双方签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在工作中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。

二、工资薪酬：每月1800元，每天工作9小时，月休6天。

三、三年之内不准结婚。

四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。

甲方(盖章)乙方(盖章)

签订日期：年月日;P62二段;3、订立劳动合同应遵循的原则P63一段

;思考：以下情境违背了什么原则？合同有效吗？;4、劳动合同的效力：;追问：劳动合同无效，劳动者还能拿到自己的劳动报酬吗？;5.法律约束力：

（1）生效：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。

（2）履行：用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；劳动者必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。;拓展延伸：用人单位可以解除劳动合同的情形;立足职场有法宝;;